تعمل الحكومة في دولة الأردن جاهدة لمُساندة مواطنيها في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تتعرض لها البلاد والمنطقة بشكل عام خاصة في الآونة الأخيرة، وذلك بعد زيادة طلب المواطنين من الموظفين والمتقاعدين بالأردن لرفع رواتبهم حتى يتمكنوا من تحقيق العبء المالي وتحسين مستوى المعيشة، وقد قررت وزارة المالية الأردنية عن إقرار زيادة جديدة على رواتب الموظفين والمتقاعدين فقد تم رفع الحد الأدنى للأجور بحوالي 40 دينار أردني حتى يصبح 300 دينار بعد الزيادة، وفي مقال اليوم سنوضح كل ما يتعلق بهذا الموضوع، تابعوا معنا لمعرفة المزيد.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالأردن
كشفت الحكومة الأردنية عن موعد تطبيق الزيادة المعلنة التي تتعلق برواتب العاملين في المملكة الهاشمية الأردنية كما جاء في النقاط التالية:
- إستجابة لمطالب المواطنين سيتم تقديم زيادة على رواتبهم ويتم تطبيقها من يناير القادم من عام 2025.
- تأتي هذه الزيادة بهدف تحسين كب الأوضاع الاقتصادية للعاملين ليتمكنوا من تخفيف الضغوط والأعباء.
- تم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي ليصبح 300 دينار بدلا من 260 دينار أردني أي ما يساوي 366 دولار أمريكي مما يساعد المواطنين على الحياة بشكل مستقر بعض الشي.
- تم إقرار قرر هام يهم القطاع الخاص حيث سيتم رفع الحد الأدنى للأجور من 260 دينار ليصبح 290 دينار ويتم تطبيق القرار من يناير المقبل.
كيف جاء جدول الحد الأدنى للأجور للمتقاعدين العسكريين بالأردن بعد الزيادة المعلنة؟
تم إقرار إضافة زيادة على رواتب المتقاعدين العسكريين بالأردن، وذلك بغرض تقدير مجهوداتهم في فترة عملهم بالسابق، وقد جاءت قيم الزيادة وفقا للرتبة على النحو الآتي:
- منح زيادة 30 دينار أردني لرتبة لواء.
- منح زيادة 30 دينار أردني لرتبة ضابط مخابرات أول.
- منح زيادة 33 دينار أردني لرتبة ضابط مخابرات.
- منح زيادة 34 دينار أردني لرتبة رقيب.
- منح زيادة 35 دينار أردني لرتبة رقيب ثانِ.
- منح زيادة 36 دينار أردني لرتبة ملازم أول.
- منح زيادة 38 دينار أردني لرتبة نقيب – رائد.