يسعى العديد من المواطنين والموظفين في القطاعين الحكومي والخاص إلى معرفة تفاصيل تعديل ساعات العمل في الجزائر نظرا لأهميتها الكبيرة في حياة الموظفين الذين يرغبون في أداء مهامهم في الوقت المناسب والحصول على فترات الراحة اللازمة وتعمل الحكومة على تعديل ساعات العمل لما يحققه من فوائد كبيرة للمواطنين والموظفين فضلا عن تحقيق مصلحة الدولة الجزائرية.
تعديل عدد ساعات العمل بالجزائر
تم الإعلان عن تعديل ساعات العمل بالجزائر تمت الموافقة على هذا التعديل من قبل الوكالة الوطنية ووزارة العمل الجزائرية معا، ويمكن توضيحه بالصيغة التالية:
- تبدأ ساعات العمل بعد التعديل في الصباح من الساعة 8 صباحا حتى الساعة 12 ظهرا.
- تبدأ ساعات العمل في المساء من الساعة الواحدة ظهرا حتى الرابعة والنصف عصرا.
- وفقا لهذا التعديل فإن عدد ساعات العمل في الجزائر قد ارتفع بمقدار نصف ساعة يوميا.
مميزات تعديل ساعات العمل بالجزائر
قامت الحكومة الجزائرية بتغيير مواعيد العمل في البلاد بسبب العديد من الفوائد، ومن بينها:
- زيادة ساعات العمل يوميا بمعدل نصف ساعة يساعد المواطنين في إنهاء الكثير من الأعمال في مختلف الدوائر الحكومية.
- يساهم هذا التعديل في تمكين الموظف من إتمام مهامه في الوقت المحدد، مما يجعله غير مضطر للنزول إلى العمل خلال عطلته الرسمية لإنجاز هذه الأعمال.
- يساهم هذا التغيير أيضا في تحسين أداء الموظفين وانضباطهم في العمل، مما يؤدي بالتالي إلى تحقيق النمو المجتمعي.
طريقة حساب ساعات العمل الإضافية في قانون العمل الجزائري
يتم احتساب ساعات العمل الإضافية في قانون العمل الجزائري وفقا لمجموعة من القواعد واللوائح التي تضمن حقوق العمال ويمكن توضيح كيفية احتساب ساعات العمل الإضافية على النحو التالي:
- يتم احتساب الأجر الإضافي عن طريق ضرب الأجر الأساسي في الساعة × (1 + نسبة الزيادة)
- على سبيل المثال، إذا كان راتب الموظف الأساسي يبلغ 200 دينار جزائري في الساعة فإذا قام الموظف بالعمل ساعتين إضافيتين في يوم عمل عادي، سيكون التعويض كما يلي:
- الأجر الإضافي يساوي 200 مضروبة في (1+0.50)، مما يعني 200 مضروبة في 1.50 فيصبح 300 دينار جزائري لكل ساعة وبالتالي، فإن إجمالي أجره عن الساعتين الإضافيتين سيكون 300 مضروبة في 2 أي 600 دينار جزائري.