التخطي إلى المحتوى
وزارة الموارد السعودية تعلن خطوات نقل الكفالة فى النظام الجديد بالسعودية
نقل الكفالة فى النظام الجديد

في الفترة الأخيرة يتساءل العديد من الوافدين إلى المملكة العربية السعودية عن شروط نقل الكفالة في النظام الجديد، تعتبر هذه الخدمة من الخدمات الهامة التي توفرها سلطات المملكة العربية السعودية للمقيمين، حيث تمنحهم فرصة تغيير مكان عملهم بسهولة وبدون تعقيدات.

لتيسير هذه العملية أطلقت السلطات السعودية خدمة نقل الكفالة عبر الإنترنت، مما يسهل على المقيمين إتمام الإجراءات المطلوبة بيسر وسرعة، مع ذلك، يتعين على المقيمين استيفاء بعض الشروط الأساسية، والتي سنستعرضها فيما يلي.

نقل الكفالة فى النظام الجديد بالسعودية

نقل الكفالة فى النظام الجديد بالسعودية
نقل الكفالة فى النظام الجديد بالسعودية

حددت السلطات السعودية الرسوم المفروضة لنقل الكفالة في النظام الجديد على النحو التالي:

  • عند نقل الكفالة لأول مرة، تبلغ الرسوم 2000 ريال.
  • عند نقل الكفالة للمرة الثانية، تصل الرسوم إلى 4000 ريال.
  • عند نقل الكفالة للمرة الثالثة أو الرابعة، تبلغ الرسوم 6000 ريال.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن الشروط الواجب توافرها لنقل الكفالة في النظام الجديد، لضمان نقل الكفالة بدون أي مشكلة، يجب على المقيم الالتزام بالشروط التالية:

  • يجب أن يكون جواز سفر المقيم به ساريا لمدة لا تقل عن 6 أشهر.
  • يجب ألا يكون على المقيم أي قضايا جنائية ويجب أن يكون لديه سجل جنائي نظيف وسيرة حسنة.
  • يجب ألا تكون هناك أي مخالفات مرورية مسجلة على المقيم.
  • يجب أن تكون إقامة المقيم سارية المفعول.

الاستعلام عن نقل الكفالة في السعودية

يمكن للمقيمين في المملكة العربية السعودية الاستعلام عن حالة طلب نقل الكفالة في النظام الجديد من خلال الخطوات التالية:

  • افتح متصفح وانتقل إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • من القائمة الرئيسية، اختر “خدمات المواطنين”.
  • ابحث عن خيار “نقل الكفالة” واضغط عليه.
  • أدخل رقم الإقامة الخاص بالمقيم في الخانة المخصصة لذلك.
  • ستظهر نتيجة الاستعلام على الفور، موضحة حالة طلب نقل الكفالة.

تساهم هذه الإجراءات في تحسين تجربة الوافدين وتسهيل انتقالهم بين أماكن العمل بما يتماشى مع اللوائح والأنظمة السعودية، مما يعزز بيئة العمل ويحقق الاستقرار الوظيفي.