التخطي إلى المحتوى
هل يوجد زيادات في مرتبات ومعاشات شهر ديسمبر القادم .. في مصر
زيادات في مرتبات ومعاشات شهر ديسمبر

يترقب الكثير من المصريين بفارغ الصبر أخبار مرتبات ومعاشات شهر ديسمبر، تأتي هذه الانتظارات في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة، حيث يتطلع المواطنون إلى أي زيادات محتملة في أجورهم ومعاشاتهم، تمثل هذه الزيادات جزء من الجهود الحكومية الرامية إلى تحسين مستوى المعيشة ومواجهة تأثيرات التضخم وارتفاع الأسعار، ومع تزايد الأحاديث حول إمكانية اتخاذ قرارات جديدة بشأن زيادة المرتبات والمعاشات، يزداد الأمل في أن تؤثر هذه القرارات بشكل إيجابي على حياة المواطنين اليومية، مما يساعدهم على التغلب على التحديات الاقتصادية التي يواجهونها.

حقيقة وجود زيادات في مرتبات ومعاشات شهر ديسمبر القادم

أفاد مجدي البدوي بأن هناك زيادة مرتقبة ستأتي ضمن حزمة اجتماعية جديدة من المتوقع الإعلان عنها قريبًا، ووفقًا لتصريحاته ستتضمن هذه الحزمة زيادات في أجور العاملين وأصحاب المعاشات في القطاعين العام والخاص، وذلك لمواجهة الأعباء المالية التي تثقل كاهل المواطنين في ظل الظروف الراهنة. 

تاريخ تطبيق زيادة الرواتب والمعاشات لعام 2024

تشير التوقعات أن يتم الإعلان عن زيادة المرتبات والمعاشات قريبًا بهدف التخفيف من آثار التضخم، حيث ينتظر العديد من المواطنين قرار الحكومة بشأن هذه الزيادة، وتشير التوقعات إلى أن هذه الزيادة ستساهم في تعزيز القدرة الشرائية للمواطنين وتخفيف العبء الاقتصادي عليهم، إلا أنه لم يتم تحديد موعد محدد لتنفيذها حتى الآن.

موعد رفع المعاشات لعام 2024

وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، يتم عادة زيادة المعاشات في بداية شهر يوليو من كل عام وتتراوح نسبة الزيادة التي تعتمد على معدل التضخم عادة بين 10% و15%، تطبق هذه الزيادة على جميع أصحاب المعاشات في جميع أنحاء الجمهورية، وقد أوضح الخبراء أن هذه الزيادة تنفذ بشكل دوري في الأول من يوليو من كل عام، ما لم يصدر رئيس الجمهورية قرار استثنائي لتقديمها في وقت مبكر.

هل تتضمن الزيادة الموظفين في القطاع الحكومي أم العاملين بالقطاع الخاص؟

بالتأكيد الزيادة ستتضمن القطاع الحكومي والخاص، حيث أن  زيادة العاملين في القطاع العام تبلغ نسبتها 15% وفقًا لما أعلنه اتحاد العمال، أما عن العاملين في القطاع الخاص فالزيادة سيكون قدرها 500 جنيه ليصبح الحد الأدنى للأجور 3500 جنيه دون استثناء أي موظف، وذلك وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور.