أعلنت الحكومة الجزائرية عن إجراء تعديلات جديدة على نظام التقاعد خاصة فيما يتعلق بسن التقاعد للنساء، بهدف تحسين حالة نظام التقاعد وتعزيز حقوق العاملين من كلا الجنسين وضمان مستوى معيشي لائق للمتقاعدين، هذه التعديلات تأتي ضمن سعي الدولة لتلبية تطلعات المواطنين وتحسين ظروفهم.
أبرز التعديلات في قانون التقاعد لعام 2024
تم الكشف عن التعديلات الجديدة في قانون التقاعد من خلال الجريدة الرسمية، ومن أهم النقاط التي تم إدخالها:
- حدد سن التقاعد عند 55 عاما مع إمكانية التقاعد المبكر في بعض الحالات الاستثنائية.
- تم تحديد سن التقاعد عند 60 عاما مع إمكانية التقاعد المبكر لفئات معينة.
- تمنح النساء والرجال العاملين في المهن الشاقة تخفيضا في سن التقاعد يصل إلى خمس سنوات خصوصا للعاملين في المناطق النائية.
- يسمح لهم بالتقاعد عند الوصول إلى 50 عاما.
- يمكن للعاملين في المهن الصعبة التقاعد قبل ثلاث سنوات من السن المحدد.
شروط التقاعد الجديدة
عملت وزارة المالية الجزائرية بالتعاون مع عدة جهات على وضع مجموعة من الشروط الجديدة لتطبيق نظام التقاعد، والتي تشمل:
- الحد الأدنى للنساء هو 55 عاما.
- يجب أن يستوفي الموظف فترة خدمة كاملة للحصول على المعاش.
- يجب ألا تقل فترة العمل عن 32 عاما.
- من الضروري تسديد الرسوم المفروضة من وزارة الشؤون الجزائرية.
سلم رواتب المتقاعدين
أعلنت الحكومة أيضا عن زيادة في رواتب المتقاعدين، بحيث أصبحت كالتالي:
- زيادة 3% للمتقاعدين الذين بنالون على أكثر من 50 ألف دينار جزائري.
- زيادة 4% للمتقاعدين براتب يصل إلى 50 ألف دينار.
- زيادة 4% للمتقاعدين براتب يتراوح بين 20,000 و50,000 دينار.
- زيادة 5% للمتقاعدين الذين يتقاضون 20,000 دينار جزائري.
تعديل ساعات العمل
كما تم تعديل ساعات العمل بموجب مرسوم جديد لعام 2024، حيث تبدأ الفترة الصباحية من الساعة 8:00 صباحا وتنتهي عند 12:00 ظهرا، بينما تبدأ الفترة المسائية من 1:00 ظهرا وتنتهي في 4:00 عصرا، هذا التعديل زاد من مدة العمل بمقدار نصف ساعة مقارنة بالمرسوم السابق، تسعى هذه التعديلات إلى تحسين نظام التقاعد وضمان حقوق المتقاعدين مما يعكس التزام الحكومة الجزائرية بتوفير ظروف معيشية أفضل للمواطنين.