التخطي إلى المحتوى
وظيفة مشغل طائرات بدون طيار .. احصل علي خطوات توظيف في مطار الجزائر 2024
خطوات توظيف في مطار الجزائر 2024

أعلنت شركة تسيير مصالح ومنشآت مطار الجزائر عن بدء عمليات التوظيف لمجموعة من المناصب لعام 2024، وبينت خطوات توظيف في مطار الجزائر 2024، بهدف استقطاب الكفاءات الشابة للعمل في بيئة متعددة الثقافات توفر فرصا مهنية مميزة و من بين المناصب المطلوبة، وظيفة “مضيفات الاستعلام” ووظيفة “مشغلي الطائرات بدون طيار”، حيث تسعى الشركة إلى توظيف أفراد يتمتعون بالمهارات اللغوية والاجتماعية اللازمة لتقديم خدمات راقية للمسافرين وضمان تجربة مميزة لهم.

خطوات توظيف في مطار الجزائر 2024

للتقديم على وظيفة مضيفة يجب أن تتوفر مجموعة من الشروط في المتقدمة، باعتبارها:

  • الحصول على شهادة جامعية.
  • إجادة ثلاث لغات وهي العربية، الفرنسية، والإنجليزية.
  • التحلي بأخلاق عالية مثل الأدب والاحترام.
  • الحفاظ على المظهر أثناء العمل.
  • أن يجمع العمر بين 22 و30 سنة.

وظيفة مشغلي الطائرات بدون طيار

أما بالنسبة لوظيفة “مشغلي الطائرات بدون طيار” فقد حددت الشركة شروط معينة للمرشحين لهذا المنصب وكذلك جودة وأمان العمليات و تتطلب هذه الوظيفة من المتقدمين أن تبرزوا بالمهارات التقنية والخبرات اللازمة التي تساعد في تشغيل الطائرات بدون طيارات عالية واحترافية وللتقديم على وظيفة مشغل الطائرات بدون طيار تشمل عدة شروط لهذه الوظيفة ما يلي:

  • الحصول على شهادة تأهيل كمشغل طائرات بدون طيار. 
  • الخبرة المهنية في تقليم ثلاث سنوات في المجال.
  • الالتزام بالمواعيد والتحلي بالمسؤولية والاحترافية.
  • الالتزام بالمواعيد والكفاءة الأخلاقية.
  • تمتلك البطاقة الخدمات الوطنية سواء كان المترشح قد أتم الخدمة أو معفى منها .
  • أن يكون عمر المتقدم بين 22 و45 سنة.

وظائف مطار الجزائر

تعتبر وظيفة “مضيفات” في مطار الجزائر فرصة جديدة للنساء الراغبات للعمل في قطاع الطيران، حيث تستمر هذه الوظيفة للتقدم فرصة لتطوير مهارات التواصل مع العملاء، وبالتالي ضمن إطار عمل ديناميكي دائم لنتمكن من تحقيق النجاح مع ثقافات متنوعة، كما تمثل هذه الوظيفة فرصة لاكتساب خبرات موحدة في مجال الخبرة بالتحديات، اشترِط على المتقدمين لإرسال سيرة ذاتية حديثة تتضمن صورة مرفقة شخصية، وإرسال هذه الوثائق عبر البريد الإلكتروني الأدلة من قبل الشركة، من الضروري وجود معلومات عن صحة الدفاع والتقييم الفعال من قبل فريق التوظيف.