يزداد البحث خلال الاونة الاخيرة على وسائل التواصل الاجتماعي من خلال الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية عن إلغاء نظام الكفالة، وأصبح هذا النظام موضوع متداول بشكل كبير بين جميع المواطنين.
توجد العديد من المطالبات القوية بأن يتم إلغائه ليتم تحسين حقوق العمال وتنمية بيئة العمل في داخل السعودية، وهذا يساعد في جذب المواهب الكبيرة وتنمية الأمان الوظيفي، لذلك سوف نقدم لكم كافة التفاصيل حول أسباب إلغاء نظام الكفالة في السعودية لعام 2024 وتوضيح الآثار المترتبة على هذا القرار، نتابع المزيد خلال السطور التالية.
إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية
توجد حالة من الجدل والنقاش حول قرار إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية، ولكن لم يصدر أي قرار رسمي بعد بخصوص هذا الشأن، كل ذلك ينتشر عبر وسائل التواصل الاجتماعي حول إلغاء النظام وغالبا مجرد شائعات.
تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن أي تعديل على النظام الحالي سوف يحقق استقرار أكبر بين أصحاب العمل والعمال الأجانب في المملكة العربية السعودية، ويتم العمل في الوقت الراهن على استبدال نظام الكفيل بنظام جديد، وتجري المناقشات والدراسات اللازمة قبل أن يتم اتخاذ أي خطوات لتعديل القرار رسميا.
أسباب إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية
يساعد إلغاء نظام الكفالة في زيادة حقوق العاملين وضمان ظروف عمل أفضل، ويدل ذلك الإجراء على التزام المملكة العربية السعودية على تطوير بيئة العمل بما يكون مناسب مع المعايير الدولية، مما يزيد من قدرتها على جذب الاستثمارات الأجنبية، حيث يعمل النظام الجديد على تحسين العلاقات بين العاملين وأرباب العمل، مما يزيد من الاستقرار في سوق العمل، لذلك تأمل المملكة العربية السعودية في تنمية الاقتصاد الوطني وتطوير العلاقات التعاقدية بما يناسب أهدافها الاستراتيجية.
المهن التي يطبق عليها إلغاء نظام الكفالة
لقد تم تنفيذ قرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية لبعض الوظائف التي تم تحديدها من قبل الوزارة بشكل سابق وتشمل تلك الوظائف ما يلي:
- مهن الهندسة الميكانيكية.
- وظيفة إدارة المبيعات.
- الوظائف الخاصة بالإدارة.
- وظائف قطاع المقاولات.
- وظيفة إدارة الحسابات.