جهود الحكومة الجزائرية في التحسين من وضع المجتمع الجزائري وفي نفس الوقت منح المرأة العاملة حقوقها والموازنة بينها وبين الرجل لا تتوقف عند حد معين، حيث قامت الحكومة الجزائرية بتعديل سن التقاعد للنساء مع الاستمرار في صرف الراتب الشهري، الأمر الذي جعل محركات البحث الجزائرية تهتم بمعرفة هذه التعديلات الجديد وكذلك الشروط، خاصًة لأن الحكومة حددت أن لضمان استمرار صرف الراتب حتى بعد التقاعد بالنسبة للمرأة متوقف على مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب أن تكون متوفرة بها بالكامل.
سن تقاعد النساء عن العمل بعد التعديلات الجديدة
مجلس النواب الجزائري قام بالإعلان عن التعديلات الجديدة النهائية إلى أصدرت بخصوص سن تقاعد النساء في الجزائر، وتتمثل هذه التعديلات في الآتى:
- يمكن للمرأة الجزائرية التي تمتلك وظيفة في قطاع العمل الحكومي التقاعد عند عمر 55 سنة وذلك مع الاستمرار في صرف راتب التقاعد بشكل شهرى.
- هذا التعديلات الجديد أكد مجلس النواب أنه تطبق على السيدات التي تنطبق عليهم بعض المعايير والشروط.
- وفيما يتعلق بسن التقاعد للرجال فمن أجل خلق توازن بينها وبين الرجل فإنه للرجال من حقهم التقاعد عند الوصول إلى عمر 60 هام.
- منطقة الجنوب الكبير في الجزائر بعض هذه المناطق بها تحتاج إلى قرارات تتناسب معها تم تعديل مدة التقاعد بها إلى 5 سنوات، في حين أن باقي المناطق الاخرى مدة التقاعد تكون 3 سنوات فقط.
- التعديلات والقرارات الجديدة لم تهمل المهن والأعمال الشاقة من ناحية التنفيذ وكذلك التفكير الذهني فإن سن التقاعد بها بالنسبة للنساء يكون 50 عام وبالنسبة للرجال يكون عدد 55 عام.
الشروط والمعايير الخاصة بتقاعد النساء في الجزائر
لكى تضمن المرأة المتقاعدة أنها تحصل على راتب التقاعد الخاص بها يجب أن تتأكد من توفر هذه المعايير بها والتى تتمثل فى الآتى:
- الموافقة أولًا على شروط واحكام وقوانين تقاعد النساء في الجزائر.
- ألا تقل مدة مزاولة المرأة لعملها بشكل متواصل عن 35 هام.
- إذا كانت مهنة المرأة شاقة ومتعبة فيكتفي بمزاولة العمل 20 سنة فقط.
- أن تكون حريصة على سداد كافة رسوم التأمين الاجتماعي في موعدها دون تأخير أو عدم سداد.