تسعى الدولة الجزائرية إلى ضمان حياة أكثر استقرارًا وإنصافًا لفئات المتقاعدين والعسكريين خاصة في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة حيث تتبنى الحكومة خطة جديدة لتعديل الرواتب تهدف إلى تحقيق توازن بين الدعم الاجتماعي والحفاظ على الاستدامة المالية وقد تم الإعلان عن بدء تنفيذ هذه الخطة في شهر يوليو من عام ألفين وخمسة وعشرين وتشمل مراجعات دقيقة تضمن العدالة في التوزيع مع تركيز خاص على أصحاب الدخل المحدود ويتم تطبيق تعديلات على الرواتب بهدف تحسين القدرة الشرائية كما يتم اعتماد خطة مستدامة تتناسب مع الوضع الاقتصادي العام وتوفير زيادات سنوية مدروسة تراعي التفاوت في مستويات الدخل مع تركيز خاص على فئة المتقاعدين العسكريين لدعمهم بوجه التحديات ومنح زيادات إضافية للفئات ذات الرواتب المنخفضة وضمان استقرار صندوق التقاعد ضمن الخطة الشاملة.
تفاصيل نسب الزيادة الجديدة في رواتب المتقاعدين للعام 2025
تعتمد الخطة على نظام تدريجي يراعي تنوع المعاشات ومستويات الرواتب الحالية لضمان عدالة التوزيع حيث تم اعتماد نسب متفاوتة تتناسب مع الوضع المالي لكل فئة وتسعى هذه النسب إلى تحسين الدخل بشكل مدروس دون الإضرار بميزانية الدولة:
-
زيادة بنسبة خمسة في المئة للرواتب التي تقل عن عشرين ألف دينار.
-
زيادة بنسبة أربعة في المئة للرواتب التي تتراوح بين عشرين ألف وخمسين ألف دينار.
-
زيادة بنسبة اثنين في المئة للرواتب التي تتجاوز خمسين ألف دينار.
سهولة الاستعلام عن تفاصيل الزيادة عبر المنصة الإلكترونية
واكبت وزارة المالية التطور الرقمي من خلال توفير بوابة إلكترونية تسهل على المتقاعدين متابعة تفاصيل رواتبهم الجديدة دون الحاجة إلى التوجه الشخصي للمكاتب مما يعزز من كفاءة الخدمة ويوفر الوقت والجهد:
-
زيارة موقع وزارة المالية الرسمي عبر الإنترنت.
-
الدخول إلى قسم الخدمات الإلكترونية المخصص.
-
اختيار خدمة الاستعلام الخاصة برواتب المتقاعدين.
-
تحديد شهر يوليو من العام ألفين وخمسة وعشرين كمصدر للبيانات.
-
إدخال البيانات الشخصية مع الرقم الوطني بشكل صحيح.
-
الضغط على خيار الاستعلام لمشاهدة تفاصيل الراتب الجديد.
موعد بدء تطبيق الزيادات وصرف الفروقات
أكدت الجهات الرسمية أن تنفيذ التعديلات سيتم خلال الربع الأخير من عام ألفين وخمسة وعشرين على أن تتضمن العملية أيضًا صرف الفروقات المالية المستحقة عن الفترة الماضية مما يعكس حرص الدولة على ضمان الحقوق بكل شفافية:
-
صرف الرواتب المعدلة يبدأ مع بداية الربع الأخير من السنة.
-
صرف الفروقات بأثر رجعي للفئات المستفيدة.
-
إصدار تقارير واضحة توضح كل تفاصيل التعديلات المالية.