سنخبركم بكيفية وطريقة تقديم بلاغ هروب من الكفيل في السعودية لكي يتم تجنب الوقوع في مشكلات عديدة وتعرض الكفيل للمساءلات القانونية، والإجراء لم يعد صعب، فمن مكانك ستتمكن من تقديم البلاغ وتوجيهه بشكل صحيح، فقط تعرف على الخطوات ونفذها كما ينبغي والقي نظرة على الشروط أولا.
آلية تقديم بلاغ عقوبة الهروب من الكفيل في السعودية
بالطبع يقع الكفيل في مشكلات بسبب تغيب العامل عن العمل وعدم أخذ الإجراء القانوني تجاه العامل، وبسبب هذه استصعاب البعض لتقديم بلاغ هروب تم توفيرها إلكترونيا، أي أنك ستتمكن من رفع البلاغ الذي يفيد بتغيب العامل من مكانك على المنصة المعنية بالأمر، وذلك سيتم فور تنفيذ الخدمات التي سنخبركم بها الأن:
- عليك الدخول إلى المنصة الرسمية الخاصة بالقوى العاملة وهي منصة “قوى” وذلك من خلال النقر على هذا الرابط.
- بالخطوة التالية تبدأ عملية تسجيل الدخول بواسطة بيانات حساب الكفيل المعلومات الخاصة بالمنشأة.
- يرجى التوجه نحو القسم المخصص لمجموعة الخدمات الإلكترونية.
- ستجد عدة اختيارات يرجى تحديد خدمة “الإبلاغ عن تغيب عامل: من بينهم.
- لا تنسى تحديد اسم العامل الذي تريد أن تقوم بتقديم في البلاغ ضده.
- اكتب تفاصيل البلاغ بدقة ولا تنسى تدوين كافة المعلومات المطلوبة منك لكل مصداقية.
- فور الانتهاء قم بالنقر على أيقونة إرسال لكي يتم توجيه البلاغ بشكل رسمي للجهات المختصة.
شروط تقديم بلاغ عقوبة الهروب من الكفيل
بالطبع ليس من الطبيعي أن يتم تقديم بلاغ يفيد بهروب أحد العاملين في أي وقت وبدون شروط محددة، حيث أن هناك شروط وكذلك معايير يجب معرفتها قبل أخذ هذه الخطوة، وبعد التحقق منها يجب الإسراع لتقديم البلاغ، وبعد أن طالب البعض بالشروط تلك فسوف ندرجها لكم، وإليكم إياها:
- هوية العامل ورخصته صالحة عند تقديم البلاغ.
- في حالة وجود بلاغ قيد المعالجة لنفس العامل لا ينبغي تقديم آخر.
- تم تسجيل العامل في منشأة مرخصة.
- عدم وجود قضية بين الكفيل والعامل.