أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن إتاحة خدمة تقديم بلاغات التغيب عن العمل إلكترونيًا للعاملين خارج المملكة، وذلك ضمن سعيها إلى تنظيم سوق العمل وضمان حقوق أصحاب العمل، حيث يمكن الآن تقديم البلاغات من خلال المنصة الموحدة دون الحاجة إلى زيارة الفروع.
خطوات تقديم بلاغ تغيب عن العمل 1446 عبر المنصة
لإتمام الإجراء بنجاح، يجب على صاحب العمل اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية عبر الرابط “من هنا“.
- تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بصاحب المنشأة.
- اختيار خدمات العمالة من القائمة الرئيسية.
- النقر على بلاغ تغيب عن العمل.
- إدخال بيانات العامل المتغيب بدقة مثل رقم الإقامة واسم العامل.
- تحديد تاريخ بداية التغيب والمرفقات (إن وجدت).
- تقديم الطلب والاحتفاظ برقم البلاغ لمتابعة حالته لاحقًا.
شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل
لتقديم البلاغ بشكل قانوني، يجب استيفاء الشروط التالية:
- أن يكون العامل مسجلًا في المؤسسة ومسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
- مضي أكثر من 15 يومًا على تاريخ تغيب العامل دون مبرر.
- عدم وجود بلاغ سابق لنفس العامل خلال آخر 6 أشهر.
- أن تكون رخصة العمل والإقامة سارية المفعول.
- توثيق العلاقة التعاقدية في منصة مدد أو قوى.
متى يتم إلغاء بلاغ التغيب؟
في بعض الحالات يمكن إلغاء البلاغ المقدم، وذلك إذا:
- عاد العامل إلى مقر العمل خلال المهلة القانونية.
- أثبت العامل وجود سبب قهري حال دون حضوره.
- قام صاحب العمل بسحب البلاغ يدويًا خلال فترة محددة.
- صدر حكم أو قرار من الجهات القضائية المختصة بإلغاء البلاغ.
نتائج تسجيل بلاغ تغيب بحق العامل
عند تقديم البلاغ رسميًا، تحدث التغييرات التالية:
- يتم إيقاف سجل العامل في أنظمة الجوازات.
- يمنع العامل من نقل الكفالة أو إصدار تأشيرات.
- ينظر للعامل كمنقطع عن العمل دون إذن رسمي.
- يتوقف صرف أي مستحقات حتى يتم البت في البلاغ أو حله.
رابط تقديم بلاغ تغيب رسمي
لتقديم البلاغ مباشرة، يمكن الدخول إلى منصة وزارة الموارد البشرية عبر الرابط: www.mol.gov.sa. بعد تسجيل الدخول، يجب التوجه إلى قسم البلاغات في الصفحة الرئيسية، ثم اختيار خدمة بلاغ تغيب عن العمل، حيث تعرض واجهة مخصصة لإدخال البيانات الأساسية، ويمكن تتبع حالته لاحقًا باستخدام رقم البلاغ أو من خلال سجل الطلبات في حساب المنشأة.
وفي ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على خطوات تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج المملكة 1446، والشروط التي يجب توافرها لتقديم البلاغ، والحالات التي يتم فيها إلغاء البلاغ، بالإضافة إلى الآثار المترتبة على تسجيل البلاغ رسميًا عبر المنصة الإلكترونية.