المالية العراقية تكشف أوضاع رواتب الموظفين مؤكدة أن عمليات الصرف تتم بانتظام وبدون أي تأخير أو تقليص، وتأتي هذه التصريحات في ظل الصعوبات الاقتصادية والسياسية التي تمر بها البلاد، حيث شددت الوزارة على أن الحفاظ على استقرار رواتب الموظفين هو من أولويات الحكومة الأساسية، وذلك لضمان استمرارية الخدمات العامة ورفاهية العاملين.
وزارة المالية العراقية تكشف آخر مستجدات رواتب الموظفين
أكدت وزارة المالية أن رواتب موظفي الدولة سوف يتم صرفها بانتظام وفق الجداول الزمنية المحددة شهريًا دون أي تأخير أو تخفيض.
وأوضحت الوزارة أن الجهات المختصة تبذل جهودًا متواصلة بالتنسيق مع الوزارات والمؤسسات المختلفة لضمان سير عمليات التحويل المالي بسلاسة رغم الضغوطات الاقتصادية والسياسية التي تواجه البلاد.
وشددت الوزارة على أن رواتب الموظفين تمثل أولوية قصوى في ميزانية الدولة، وأنها حق ثابت لا يجوز المساس به مهما كانت الظروف، مؤكدة التزام الحكومة بحماية هذا الحق لضمان استقرار حياة العاملين في القطاع العام.
خطة الحكومة لمعالجة العجز
وضعت وزارة المالية خطة متكاملة لمعالجة العجز المالي وتأمين السيولة اللازمة لصرف الرواتب، من خلال عدة إجراءات استراتيجية تتمثل فيما يلي:
- تحسين فعالية التحصيل الضريبي وزيادة الإيرادات غير النفطية لتعزيز الموارد المالية.
- التنسيق المستمر مع البنك المركزي لضبط السياسة النقدية والحفاظ على استقرار سعر الصرف.
- مراجعة النفقات الثانوية وترشيد الإنفاق الحكومي للحد من الهدر المالي.
- تعزيز الشفافية في إدارة الموارد المالية باستخدام أنظمة محاسبية حديثة وموثوقة.
رواتب الموظفين وفق الفئات والدرجات
أصدرت وزارة المالية العراقية تقرير في يونيو 2025 كشفت فيه أن عدد الموظفين المثبتين في ملاك الدولة تجاوز 3.5 مليون موظف موزعين على مختلف الوزارات والهيئات الحكومية، وأوضح التقرير أن الرواتب سوف تصرف بناءًا على سلم رواتب موحد يتضمن 10 درجات وظيفية مع اختلافات واضحة بين القطاعات المدنية والأمنية، وقد جاءت تفاصيل الرواتب حسب البيانات الرسمية المنشورة على موقع الوزارة كالتالي:
- الدرجات العليا (الأولى حتى الثالثة): تتراوح رواتب هذه الفئة بين 1,000,000 إلى 2,500,000 دينار عراقي.
- الدرجات المتوسطة (الرابعة حتى السابعة): تتراوح الرواتب بين 600,000 إلى 950,000 دينار.
- الدرجات الدنيا (الثامنة حتى العاشرة): تبدأ الرواتب من 350,000 دينار عراقي.