التخطي إلى المحتوى
الوزارة تعلن جدول الأجور الجديد.. جدول الأجور الجديد في مصر بعد الزيادة القادمة من وزارة المالية بتفصيل موثوق
جدول الأجور الجديد في مصر

جدول الأجور الجديد في مصر بعد الزيادة القادمة من وزارة المالية يشكل نقلة نوعية في هيكل الرواتب للعاملين في القطاع الحكومي، وذلك ضمن خطة إصلاح اقتصادي تتبناها الدولة لتحسين مستويات الدخل وتخفيف تأثيرات التضخم، وقد أكدت الوزارة بأن الزيادات المرتقبة ستدخل حيز التنفيذ مع بداية العام المالي الجديد، وتستهدف بشكل أساسي الموظفين من أصحاب الدرجات الوظيفية الدنيا والمتوسطة، كما تتضمن التعديلات تحسين بدل المعيشة وتوسيع قاعدة المستفيدين من العلاوات الاستثنائية، وهذا التحديث في الرواتب يعكس توجه الحكومة نحو إعادة التوازن بين الأجور وتكاليف الحياة، ويأتي في إطار تعزيز العدالة الوظيفية.

 زيادة الأجور والمرتبات في مصر
زيادة الأجور والمرتبات في مصر

تفاصيل جدول الأجور الجديد في مصر بعد الزيادة القادمة من وزارة المالية

جاءت الزيادة الجديدة في جدول الأجور نتيجة دراسات مالية لضمان التوزيع العادل، وجاءت ملامحها كالتالي:

  • الموظفون بالدرجة السادسة سيبدأ راتبهم الشهري من 6000 جنيه.
  • رفع رواتب الدرجة الخامسة لتبدأ من 6500 جنيه شهريًا.
  • زيادات تدريجية لكل الدرجات حتى تصل للدرجة الممتازة، التي تبدأ من 12000 جنيه.
  • صرف علاوة دورية 8% من الأجر الوظيفي لجميع العاملين.
  • منح علاوة استثنائية موحدة بقيمة 300 جنيه شهريًا.
  • مراجعة رواتب الكادرات الخاصة مثل الأطباء والمعلمين لإضافة زيادات تناسب التخصص.
  • تحسين بدل الانتقال والمأموريات وفق معايير حديثة.
  • تفعيل مسارات الترقية السريعة لزيادة الدخل الوظيفي بناءً على الأداء.

كيفية الاستعلام عن الزيادة القادمة من وزارة المالية

للتأكد من تفاصيل الزيادة الجديدة ومقدار الأجر المتوقع بعد التعديل، يمكن اتباع الخطوات التالية:

  • زيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية المصرية:
  • الدخول إلى قسم الخدمات الإلكترونية ثم اختيار استعلام عن المرتب بعد التحديث.
  • إدخال الرقم القومي وكود الجهة التابع لها الموظف.
  • اضغط على عرض التفاصيل للحصول على الراتب الجديد بعد الزيادة.
  • متابعة بيانات المرتب عبر تطبيق مصر الرقمية المتاح للهواتف الذكية.
  • الاتصال بخدمة العملاء الخاصة بوزارة المالية على الخط الساخن 16408.
  • زيارة الإدارة المالية في جهة العمل للحصول على بيان رسمي محدث.