زيادة الرواتب في الأردن لشهر يونيو 2025 أصبحت في صدارة اهتمامات المواطنين حيث تهدف الحكومة الأردنية من خلال هذه الخطوة إلى تحسين المستوى المعيشي ومساعدة المواطنين في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة وارتفاع تكاليف الحياة وتعد هذه الزيادة شاملة للعاملين في القطاعين العام والخاص إضافة إلى المتقاعدين مما يظهر حرص الحكومة المتواصل على تقديم الدعم وتعزيز الاستقرار للمواطن الأردني.
زيادة الرواتب في الأردن 2025
زيادة الرواتب في الأردن يونيو 2025 تم الإعلان عن رفع الرواتب بالإضافة إلى زيادة الحد الأدنى للأجور ليصبح 290 دينار شهري على أن يبدأ تطبيق هذا القرار اعتبارا من الأول من يناير 2025 ويستمر حتى نهاية عام 2027 ويشمل القرار جميع العاملين الخاضعين لقانون العمل الأردني بغض النظر عن طريقة صرف أجورهم، كما تضمنت الزيادة تحسينات على رواتب المتقاعدين العسكريين بنسب متفاوتة بحسب الرتبة التي كانوا عليها ومثال ذلك:
- تمت زيادة راتب اللواء المتقاعد بمقدار 30 دينار.
- ورفع راتب ضابط المخابرات بمقدار 33 دينار.
- وزيادة راتب الملازم أول بمقدار 36 دينار.
- كما تم رفع راتب الرقيب بمقدار يصل إلى 34 دينار.
موعد صرف الرواتب لشهر يونيو
أعلنت وزارة المالية الأردنية عن موعد صرف رواتب الموظفين لشهر يونيو 2025 حيث تقرر صرفها في الخامس والعشرين من الشهر وذلك وفق الجدول الزمني المعتمد ويأتي هذا الإجراء بهدف تسهيل إدارة الالتزامات المالية للمواطنين وتلبية احتياجاتهم المعيشية مع بداية الشهر الجديد.
خطوات الاستعلام عن الرواتب بعد الزيادة
زيادة الرواتب في الأردن 2025 يمكن للمواطنين من العاملين والمتقاعدين الاستعلام بكل سهولة عن تفاصيل رواتبهم عبر الموقع الرسمي لوزارة المالية الأردنية حيث يمكنهم الوصول إلى بياناتهم المتعلقة بالرواتب والخدمات المرتبطة بها من خلال مجموعة خطوات بسيطة:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية الأردنية.
- اختيار خيار الاستعلام عن الرواتب من قائمة الخدمات الإلكترونية.
- إدخال البيانات المطلوبة مثل الرقم الوطني واسم الموظف.
- تحديد الفترة الزمنية المطلوبة كمثال شهر يونيو 2025.
- التأكد من صحة البيانات المدخلة ثم الضغط للحصول على تفاصيل الراتب والزيادات المضافة.
- يمكن حفظ النتيجة أو طباعتها للاحتفاظ بنسخة ورقية منها.
- تهدف هذه الخطوات إلى توفير وسيلة آمنة وشفافة تمكن المواطنين من الحصول على معلومات الزيادات في الرواتب بكل سهولة دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل شخصي.