يبحث الكثير من أصحاب العمل في السعودية عن طريقة تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية 1446 عن طريق المنصة الرسمية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل إجراء العديد من الخدمات، وتسعى الوزارة من خلال تلك المنصة تقليل العديد من المخالفات المرورية من أجل ضمان حقوق الجميع حسب الضوابط القانونية، وكما نعلم يتم إخبار السلطات القانونية عند انقطاع عامل عن العمل دون تقديم أي سبب قانوني، لذلك يقوم الكفيل مباشرة بتقديم بلاغ وفقا لشروط معينة يتم بناء عليها قبول البلاغ.
خطوات تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية 1446
يمكن تقديم بلاغ تغيب عن العمل بكل سهولة من خلال السير على مجموعة من الخطوات، وهذه الخطوات كما هي متمثلة على النحو التالي:
الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر أو قوى.
تحديد خيار إدارة العمالة من خلال الخيارات المتاحة.
تحديد اسم العامل الموجود خارج السعودية.
النقر على زر تقديم بلاغ تغيب.
إرسال جميع الوثائق المطلوبة مثل أسباب الانقطاع عن العمل وتاريخ التغيب.
إرفاق المستندات الداعمة مثل إثبات مغادرة العامل خارج في السعودية ، ومحاضر الانقطاع.
التأكد من صحة جميع البيانات والضغط على خيار إرسال البلاغ للإجراءات النظامية.
بعد تقديم البلاغ تقوم الجهات المعنية بإخطار العامل وتحديث مباشرة الشكوى المقدمة ضده.
شروط قبول بلاغ تغيب عامل خارج السعودية
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يتم بناء عليها قبول طلب تغيب عامل، وهذه الشروط كما هي متمثلة على النحو التالي:
يجب أن يكون العامل مسجلا بشكل رسمي في المنشأة المقدم من خلالها ضده بلاغ.
أن يتم تقديم بلاغ خلاال 15 يوم من انقطاعه على العمل.
توفير جميع المستندات المطلوبة التي تثبت انقطاع العامل عن العمل.
لا توجد أي خلافات بين صاحب العمل والعامل موجودة في المحاكم.
وتلك الشروط من أجل ضمان حصول جميع الأطراف على الحقوق كاملة.