أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق خدمة أجير الحج لموسم 1446 هـ، وهي خدمة إلكترونية تهدف إلى تنظيم عملية التوظيف الموسمي خلال موسم الحج، من خلال الربط بين الباحثين عن فرص عمل مؤقتة وبين المنشآت التي لديها شواغر، وتأتي هذه الخدمة ضمن جهود الوزارة لتحسين بيئة العمل الموسمي وضمان حقوق جميع الأطراف المشاركة، كما توفر وسيلة سهلة وآمنة للباحثين عن عمل للاستفادة من فرص التوظيف خلال هذه الفترة المهمة.
خطوات التسجيل في خدمة أجير الحج
للتسجيل في خدمة أجير الخاصة بالحج يمكن اتباع الخطوات التالية:
- التوجه إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة أجير عبر الرابط المعتمد.
- في حال عدم وجود حساب سابق، يتعين إنشاء حساب جديد بإدخال البيانات المطلوبة.
- بعد تسجيل الدخول، يتم اختيار خدمة “أجير الحج” من قائمة الخدمات الإلكترونية المتاحة.
- يجب تعبئة كافة البيانات المطلوبة بدقة، مثل المؤهلات والخبرات.
- ستعرض المنصة تلقائيا الوظائف الموسمية المتاحة خلال موسم الحج.
- يمكن للمتقدم متابعة طلبه أو تعديل بياناته أو سحب الطلب إن لزم الأمر.
- عند القبول يتم إصدار التصريح الموسمي إلكترونيا، والذي يعد شرط أساسي للعمل في موسم الحج.
خطوات تسجيل الباحثين عن عمل
لمن يرغب في العمل خلال موسم الحج يمكنه التسجيل كفرد عبر الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أجير، واختيار التسجيل كـ فرد باحث عن عمل.
- إنشاء حساب جديد بإدخال البيانات الشخصية مثل الاسم، الهوية، ومعلومات الاتصال.
- رفع السيرة الذاتية المحدثة لتوضيح المؤهلات والخبرات السابقة.
- تصفح قائمة الوظائف الموسمية ومعرفة الشروط الخاصة بكل وظيفة.
- التقديم المباشر من خلال المنصة بعد اختيار الوظيفة المناسبة.
- انتظار موافقة الجهة المشغلة، ثم يتم إصدار تصريح العمل من النظام الإلكتروني.
الشروط الأساسية للتسجيل عبر أجير الحج
هناك عدد من الشروط والمعايير التي يجب الالتزام بها لضمان القبول في خدمة أجير، وهي تشمل:
- تحديث البيانات الشخصية بشكل منتظم لضمان دقة المعلومات.
- المنشآت المشاركة يجب أن تكون مرخصة ومسجلة رسميا في المملكة.
- يجب أن تكون المنشأة مؤهلة للعمل خلال موسم الحج، وأن تقدم خدمات ضمن النطاق المحدد.
- ضرورة إصدار تصاريح العمل الموسمية لجميع العاملين من خلال منصة أجير.
- يمنع تشغيل أي موظف دون تصريح نظامي، وذلك لتجنب العقوبات القانونية.