نتائج الحرس الوطني 1446 عبر بوابة التوظيف، أعلنت وزارة الحرس الوطني في المملكة العربية السعودية عن صدور نتائج القبول للمتقدمين على الوظائف المعلنة للعام 1446، وذلك عبر المنصة الرقمية الرسمية الخاصة بها، بعد انتظار طويل من آلاف المتقدمين الراغبين في الحصول على فرصة وظيفية ضمن أحد أهم القطاعات الأمنية في البلاد، ويتيح النظام الإلكتروني الجديد إمكانية الاستعلام عن النتائج بشكل مباشر وسهل، مما يبرز التزام الوزارة بتيسير الإجراءات وتوفير قدر أكبر من الشفافية والدقة في التعامل مع المتقدمين، وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة من المبادرات الحكومية الرامية إلى دعم برامج التوظيف المحلي، وتمكين الكفاءات الوطنية من الالتحاق بالوظائف العسكرية المستقرة، لا سيما في الجهات الحيوية مثل الحرس الوطني، الذي يعد جزء أساسي من منظومة الدفاع والأمن الوطني.
كيفية الاستعلام عن نتائج القبول في الحرس الوطني 1446
يمكن لجميع المتقدمين الاطلاع على نتائج القبول بشكل إلكتروني بالكامل من دون الحاجة إلى زيارة أي من مقرات الوزارة، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الحرس الوطني.
- تسجيل الدخول عبر إدخال الاسم وكلمة المرور الخاصة بالمستخدم.
- التوجه إلى قائمة الوظائف المتاحة.
- إدخال رقم الطلب المرتبط بالتقديم.
- النقر على زر “استعلام” للاطلاع على النتيجة مباشرة.
هذا النظام يتميز بسهولة الاستخدام، ويتيح للمتقدمين التحقق من نتائجهم في أي وقت ومن أي مكان داخل المملكة، مما يخفف الضغط عن الجهات الإدارية ويوفر الوقت والجهد على المواطنين.
الشروط الأساسية للتقديم على وظائف الحرس الوطني 1446
وضعت وزارة الحرس الوطني مجموعة من المعايير التي يجب توفرها في من يرغب بالتقدم لشغل وظائفها، وذلك لضمان استقطاب الأشخاص الأكثر كفاءة وتأهيلاً لأداء المهام الموكلة إليهم، وتتمثل أبرز هذه الشروط في:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ومقيم داخل الأراضي السعودية بشكل دائم.
- أن يكون حاصل على مؤهل لا يقل عن شهادة الثانوية العامة.
- امتلاك قدرة جيدة على التواصل والتعامل الإيجابي مع الآخرين.
- إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مقبول يساعد على أداء بعض المهام.
تعكس هذه الشروط سعي الوزارة إلى اختيار عناصر منضبطة ومؤهلة تواكب طموحات المملكة في بناء جهاز أمني احترافي، كما تأتي هذه التوجهات متماشية مع رؤية السعودية 2030 التي تركز على تطوير الكوادر الوطنية، وتمكين الشباب من فرص حقيقية في بيئة عمل تحفّز على التطور المهني والارتقاء بالمسار الوظيفي.