يعتبر نظام التقاعد في الجزائر من الاعمدة الأساسية التي تهتم بها الدولة وتعتمد عليها لتحقيق العدالة الاجتماعية لقطاع كبير من المواطنين بعد انتهاء حياتهم العملية والمهنية، ويهدف نظام التقاعد إلى تأمين دخل شهري للمواطنين على سن التقاعد مما يساعد في توفير مستوى معيشي مميز ومطمئن لهم ولأسرهم وفي الفترة الأخيرة شهد نظام التقاعد في الجزائر الكثير من التعديلات والتغييرات، حيث أكدت الحكومة بشكل رسمي وجود وصحة تلك التعديلات التي تم إجراؤها على القانون والتي والتي تهدف إلى تحديث النظام التقاعدي بما يتماشى مع التطورات الأخيرة في المجتمع الجزائري كما تعمل هذه التغييرات على تعزيز وتلبية احتياجات الكثير من الفئات الاجتماعية و حصولهم على حقوقهم بكل بساطة وسهولة بعد انتهاء فترة خدمتهم.
تقاعد الجزائر 2025 يحقق العدالة الاجتماعية
في إطار وجود تعديلات جديدة على قانون التقاعد لعام 2025، تم تحديد سن التقاعد بشكل مميز وعادل مع الأخذ بعين الاعتبار نوع و طبيعة العمل بالإضافة الى الحالة الصحية والاجتماعية للمواطن، وجاءت التفاصيل الخاصة بالتقاعد وما يحققه من عدالة اجتماعية كالتالي:
تغيير سن التقاعد للرجال، حيث يكون سن التقاعد 60 عاما بدلا من 65 سنة.
تغيير سن التقاعد للنساء فسيكون سن تقاعدهم 55 عاما بدلا من 50 سنة.
سن التقاعد لذوي الاحتياجات الخاصة سيتمكنون من التقاعد عند سن 50 سنة.
العاملين في المهن الشاقة سيكون سن تقاعدهم عند 55 سنة.
سن التقاعد الموظفون في المهن الذهنية عند عمر 57 سنة.
المهن التي تتطلب مجهودا بدنيا كبيرا سيكون سن التقاعد للرجال عند عمر 55 عاما والنساء عند عمر 50 عاما.
أهم الشروط والقواعد للحصول على التقاعد في الجزائر 2025
وفقا لقانون التقاعد بعد إجراء التعديلات من قبل الحكومة الجزائرية فقد وضعت الحكومة مجموعة من الشروط التي يجب الالتزام بها للحصول على التقاعد، ومن أهم تلك الشروط:
وصول الموظف الى سن التقاعد المحدد لكل من النساء والرجال وفقا للقوانين المعمول بها.
استيفاء كافة الشروط الخاصة بالخدمة من حيث فترة العمل والالتزامات الأخرى.
للعاملين في المهن الشاقة تحديد فترة خدمتهم للاستفادة من التقاعد الى 20 عاما وذلك بحسب طبيعة العمل المتطلبة في هذه المهن.
الموظف يقوم بدفع جميع الرسوم المستحقة التي تحددها الهيئة العامة للتقاعد في دولة الجزائر.