كشفت الحكومة الجزائرية عن التعديلات الجديدة لنظام التقاعد المقرر تطبيقها في عام 2025، وذلك ضمن خطة شاملة تهدف إلى تحسين كفاءة النظام التقاعدي وتعزيز العدالة الاجتماعية، وتشمل هذه التعديلات تعديلات على سن التقاعد وشروط الخدمة، واستثناءات خاصة بالمهن الشاقة وذوي الاحتياجات الخاصة.
التعديلات الجديدة على سن التقاعد في الجزائر 2025
وفي إطار جهود وزارة المالية الجزائرية لتحقيق استدامة مالية وعدالة اجتماعية، أعلنت وزارة المالية الجزائرية عن تحديثات رئيسية في قانون التقاعد تشمل رفع سن التقاعد للرجال والنساء، مع تحسين شروط التقاعد المبكر واعتبارات خاصة لبعض الفئات ومن بينها:
- رفع سن التقاعد للرجال إلى 65 عام بديل عن 60 عام، وذلك في القطاعين العام والخاص، بهدف تمديد مدة الاشتراك في نظام التقاعد وزيادة موارده.
- رفع سن التقاعد للنساء من 55 إلى 60 عام، بهدف تحقيق مبدأ المساواة في فرص العمل والتقاعد.
- تفعيل التقاعد المبكر اعتبارا من سن 50 عاما، ولكن بشرط إكمال 20 سنة خدمة على الأقل.
- والأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة يستمرون في التقاعد عند سن 50 عاما، دون أن يكون هناك أي اشتراط عدد محدد من سنوات الخدمة.
استثناءات المهن الشاقة والمناطق النائية لسن التقاعد 2025
أعطت التعديلات اهتمام خاص بالعمال في المهن الشاقة أو أولئك العاملين في المناطق النائية، حيث تم إدراج استثناءات أتاحت من تقليص سن التقاعد ضمن مجموعة شروط محددة تشمل:
- تهدف هذه المبادرة إلى تحقيق التكافؤ بين كلا الجنسين الرجال والنساء في نظام التقاعد.
- مد فترة الاشتراك يعمل على رفع نسبة السيولة المالية لصناديق التقاعد.
- إطالة فترة العمل تهدف إلى المحافظة على الكفاءات واستمراريتها ونمو سوق العمل الجزائري.
- منح فرص التحضير والتخطيط لفترة ما بعد التقاعد.
- يحق للعاملين في هذه الفئات التقاعد المبكر بعد 20 عاما من الخدمة.
- تهدف التعديلات إلى تحسين بيئة العمل ودعم الفئات الأكثر عرضة للإجهاد المهني.
- تتيح هذه السياسة مرونة أكبر وتحقق التوازن بين طبيعة العمل والصحة الجسدية للعاملين.
شروط استحقاق التقاعد الكامل وفق النظام الجديد
وبعد أن تمت اعتماد هذه التعديلات السابق ذكرها قامت وزارة المالية بوضع عدة شروط لكي يمكن المواطن من خلالها الحصول على التقاعد الكامل المدرج تحت سن التقاعد 2025 حيث يساهم في الحفاظ على المعايير الأساسية اللازمة:
- وصول الفرد المتقاعد إلى السن المطلوب وهو 65 عام للرجال و 60 عام للنساء.
- يجب إكمال 32 عام من الخدمة للحصول على التقاعد الكامل.
- بالنسبة إلى التقاعد المبكر فهو متاح بعد 20 عام خدمة.
- وبالنسبة للمهن الشاقة يطبق نظام التقاعد بعد مرور 20 عام من الخدمة.