يشهد ملف التقاعد في الجزائر عام 2025 الكثير من الاهتمام وسط تطورات اقتصادية واجتماعية تفرض نفسها بقوة على السياسات العامة ومع تزايد التحديات المرتبطة بتوازنات صناديق الضمان الاجتماعي اتجهت الحكومة إلى دراسة خطوات إصلاحية لضمان استدامة منظومة التقاعد دون المساس بحقوق المتقاعدين ولذلك سوف نتعرف على اجدد التفاصيل.
أبرز مستجدات التقاعد في الجزائر 2025
في العام الجاري برزت عدة توجهات وإجراءات ضمن سياسة الدولة لتحسين وضعية المتقاعدين أهمها:
- مراجعة سن التقاعد: لا تزال مسألة العودة إلى نظام التقاعد دون شرط السن يتم طرحها للنقاش في بعض القطاعات المتعبة بالنسبة للبدن رغم أن السن القانوني للتقاعد يبقى 60 عامًا للرجال و55 عام للنساء إلا أن الاستثناءات تزداد في بعض الحالات الخاصة.
- زيادة معاشات التقاعد: الحكومة أقرت زيادات متفاوتة في معاشات المتقاعدين بداية من 2025 بنسب تراوحت بين 2% و10% حسب مستوى الدخل، بهدف تعزيز القدرة الشرائية للفئات الهشة.
- ملفات التقاعد: تحولت عملية احتساب وتسيير التقاعد إلى مسار رقمي بالكامل مما يسهل على المواطنين متابعة ملفاتهم بدقة وتقليل الأخطاء والبيروقراطية.
- دراسة التقاعد المسبق: تم وضع شروط أكثر دقة للاستفادة من التقاعد المسبق حيث يُشترط الآن عدد محدد من سنوات الاشتراك دون انقطاع مع تقديم أسباب مبررة في بعض القطاعات.
تحديات منظومة التقاعد
رغم الخطوات الإيجابية لا تزال هناك مجموعة من التحديات تواجه منظومة التقاعد في الجزائر من بينها:
- تزايد أعداد المتقاعدين مقارنة بالمشتركين النشطين.
- ضعف مساهمات بعض الفئات في صناديق التقاعد بسبب الاقتصاد الموازي.
- ارتفاع معدلات التضخم وتأثيره على معاشات المتقاعدين.
تطلعات المتقاعدين
الكثير من المتقاعدين يطالبون بمزيد من الدعم والتحسينات، أبرزها:
- رفع الحد الأدنى للمعاش.
- توفير تغطية صحية أفضل ومجانية للأدوية.
- إدماج المتقاعدين في الحياة الاجتماعية من خلال أندية أو برامج خاصة بهم.
شروط التقاعد في الجزائر
- السن القانوني للتقاعد هو 60 سنة للرجال و55 سنة للنساء مع إمكانية تخفيضه في حالات خاصة مثل العمل في مناصب شاقة.
- يجب أن يكون العامل قد ساهم في الصندوق الوطني للتقاعد لمدة لا تقل عن 15سنة.
- كما يمكن الاستفادة من التقاعد المسبق بشرط توفر مدة عمل لا تقل عن 32 سنة دون اشتراط السن.