الفلوس وصلت أخيرًا اليوم.. معاشات السعودية يونيو 2025 مرتاحة حسابات

تستمر الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في تقديم خدماتها للمواطنين، حيث بدأت في صرف معاشات شهر يونيو لعام 2025. يأتي هذا الإجراء ضمن جهود الهيئة لتسهيل العمليات على أصحاب المعاشات والمستفيدين، وضمان وصول مستحقاتهم المالية في المواعيد المحددة كما تتابع الهيئة عملية الصرف بشكل دقيق، وتعمل على معالجة أي تحديات قد تواجه المستفيدين لضمان سير العملية بيسر.

استمرار صرف معاشات يونيو 2025

تُبرز الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي التزامها بتقديم الدعم اللازم لأصحاب المعاشات والمستفيدين، وتشمل إجراءات الصرف الحالية ما يلي:

• تواصل الهيئة صرف معاشات شهر يونيو 2025.
• تُجرى عمليات السحب من خلال أجهزة الصراف الآلي لتبسيط الإجراءات.
• تيسير جميع إجراءات صرف المعاشات لمصلحة المستفيدين وأصحاب المعاشات.
• تشكيل لجان متخصصة لمتابعة إجراءات الصرف.
• تعمل اللجان على تسهيل أي تحديات قد يواجهها المتقاعدون والمستفيدون.

شروط الحصول على تعويض البطالة

يستعرض قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لعام 2019 المعايير والمتطلبات المتعلقة بالمشاركة في تأمين البطالة، وذلك بغرض حماية الموظفين والعاملين الذين يشملهم التأمين. ومن أهم هذه المتطلبات والمعايير:

• يشمل تأمين البطالة موظفي القطاع العام وقطاع الأعمال العامة الذين يخضعون للتأمين.
• يشمل التأمين أيضًا العاملين في القطاع الخاص.
• لا بد أن يكون عمر المؤمن عليه أقل من ستين عامًا من أجل الاستفادة من هذا التأمين.
• يبدأ استحقاق تعويض البطالة اعتبارًا من اليوم الثامن بعد انتهاء الخدمة أو عقد العمل.
• يستمر صرف التعويض حتى اليوم الذي يسبق بداية عمل المؤمن عليه أو لمدة 12 أسبوعاً، أيهما يحدث أولاً.
• تتضمن الفترة 28 أسبوعًا عند حدوث أول تعطيل للمؤمن عليه، شريطة أن تتجاوز مدة الاشتراك 36 شهرًا.
• يتم صرف التعويض خلال فترة التدريب المهني التي يحددها مكتب العمل.

ضوابط تسوية المعاشات الجديدة

ينظم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 كيفية صرف المعاشات بحيث لا تتجاوز 80% من الأجر الذي يتم التسوية عليه، وتحقق هذه المعايير العدالة والشفافية في تحديد قيمة المعاشات المستحقة.

• تشير المادة 24 إلى كيفية احتساب المعاش خلال فترة المشاركة في نظام تأمين التقاعد والعجز والوفاة.
• تبدأ مدة الاشتراك من تاريخ تفعيل هذا القانون.
• تُجرى التسوية اعتمادًا على جزء واحد من المعامل المناسب لسن المؤمن عليه.
• المعامل موجود في الجدول رقم 5 المرفق بالقانون لكل سنة.
• الحد الأقصى للمعاش هو 80% من الراتب أو الدخل الذي يتعلق بالتسوية.