يتساءل عدد كبير من الموظفين في المملكة عن موعد زيادة الحد الأدنى في المغرب 2025 بالتزامن مع التغيرات الاقتصادية الأخيرة، خاصة بعد أن أعلنت الحكومة عن توجهات جديدة لتحسين الدخل والمعيشة، وتتصاعد عمليات البحث عن تفاصيل الزيادة وتاريخ التطبيق، في ظل تطلعات شريحة واسعة من العاملين لتحسين أوضاعهم المالية والاجتماعية.
بقيمة الزيادات موعد زيادة الحد الأدنى في المغرب 2025
بدأ تنفيذ زيادة الأجور في المغرب اعتبارًا من يناير 2025، وتشمل الموظفين الذين لم تشملهم مراجعات سابقة في الأجور، حيث تم تخصيص زيادة شهرية صافية بقيمة 1000 درهم مغربي، أي ما يعادل نحو 100 دولار أمريكي.
تعديل الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
وفق الاتفاق الذي أُبرم بين الحكومة والمركزيات النقابية، تم رفع الحد الأدنى القانوني للأجور في القطاعات غير الفلاحية بنسبة 10%، كما، تم تطبيق الدفعة الأولى بنسبة 5% مع بداية يناير 2025، وستستكمل الدفعة الثانية بنسبة 5% أخرى مع بداية يناير 2026.
إجراءات ضريبية مرافقة لتخفيف العبء المالي
ضمن خطة الدعم الحكومي، تم إعفاء العاملين الذين تقل رواتبهم عن 6000 درهم من الضرائب، إلى جانب خفض النسبة العليا في جدول الضريبة على الدخل لتتراوح ما بين 37% و38%، ما يزيد الدخل الشهري للموظفين ويقلل من الاقتطاعات الضريبية.
موعد صرف الرواتب في المغرب
يصرف راتب الموظفين في المغرب عادة يوم 25 من كل شهر، ويعتبر هذا الموعد ثابتًا، وفي حال تصادف الموعد مع عطلة رسمية، يتم تقديم أو تأخير الصرف بحسب ظروف العمل، لضمان وصول الرواتب دون تأخير.
إن زيادة الحد الأدنى في المغرب 2025 تعكس توجه الدولة لتحسين المستوى المعيشي وتحقيق العدالة الاجتماعية للعاملين بالقطاعين العام والخاص وسط تطلع المواطنين لتطبيق شامل ومستدام يدعم الاستقرار المالي ويخفف الأعباء الاقتصادية في المرحلة المقبلة.