مستقبل أكثر تحفيزًا للمهندسين في السعودية.. قراءة في هيكلة الرواتب الجديدة لعام 1447

أعلنت المملكة العربية السعودية رسمياً عن قرار هيكلة الرواتب الجديدة 1447 للمهندسين بالسعودية والذي يعد من أبرز القرارات التي تستهدف تحسين بيئة العمل الهندسي ورفع الكفاءة الإنتاجية في مختلف القطاعات، والقرار يشمل تعديلات مهمة على سلم الرواتب والمزايا المالية للمهندسين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 لتعزيز استقطاب الكفاءات الهندسية والمحافظة على الخبرات الوطنية.

قرار هيكلة الرواتب الجديدة 1447 للمهندسين بالسعودية

يعد قرار هيكلة الرواتب الجديدة 1447 للمهندسين بالسعودية نقلة نوعية في مسار تطوير قطاع الهندسة بالمملكة، ويعكس دعم الدولة لمواطنيها في هذا المجال الحيوي. ومن المتوقع أن يسهم القرار في تعزيز الاستقرار الوظيفي ورفع جودة تنفيذ المشاريع الوطنية الكبرى، وجاء القرار ليعكس توجه الحكومة في تحسين ظروف العمل ورفع معدلات رضا المهندسين وتشمل أبرز ملامح القرار:

• زيادة الرواتب الأساسية للمهندسين بنسبة تتراوح بين 10% إلى 20% حسب الدرجة الوظيفية وسنوات الخبرة.
• تعديل بدلات السكن والمواصلات بحيث تتناسب مع تكاليف المعيشة في المدن الرئيسية.
• إضافة بدل مشاريع للمهندسين العاملين في المشاريع الكبرى أو خارج المدن.
• منح مكافآت أداء سنوية بناءً على تقييم كفاءة المهندس والمساهمة في تحقيق أهداف الجهة.
• مراجعة سلم رواتب المهندسين في القطاعات الحكومية وربطه بالمؤهلات والخبرات التخصصية.

الأهداف من هذا القرار

يسعى قرار هيكلة الرواتب الجديدة 1447 للمهندسين بالسعودية إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية أبرزها:

• تحفيز الكوادر الوطنية وتشجيعهم على الاستمرار في سوق العمل الهندسي.
• جذب الكفاءات الهندسية الشابة إلى الوظائف الحكومية والمشروعات الكبرى.
• الحد من هجرة الكفاءات إلى الخارج من خلال تحسين المزايا المالية.
• تحقيق العدالة الوظيفية بين العاملين في نفس التخصص وفق الخبرة والمؤهل.
• زيادة الإقبال على التخصصات الهندسية في الجامعات السعودية.
• استقرار الكوادر الهندسية داخل المملكة وتقليل معدلات الاستقالة.
• رفع مستوى جودة تنفيذ المشروعات الحكومية والخاصة.
• تعزيز دور المهندسين في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وفق رؤية 2030.

رواتب المهندسين بعد التعديل

تشمل تفاصيل سلم الرواتب المعدل زيادات سنوية تتراوح بين 400 و500 ريال سعودي وقد تم توزيع الرواتب كما يلي:

• راتب المهندس: 7,500 ريال سعودي مع زيادة سنوية تتراوح بين 400 و500 ريال سعودي.
• راتب المهندس المساعد: 21,950 ريال سعودي مع زيادة سنوية تبلغ 500 ريال سعودي.
• راتب المهندس المحترف: 25,050 ريال سعودي مع زيادة سنوية قدرها 500 ريال سعودي.
• راتب المهندس المستشار: 30,650 ريال سعودي مع زيادة سنوية تصل إلى 500 ريال سعودي.