مع موسم الحج لعام 1446 هـ تزايد اهتمام الأفراد والمنشآت في المملكة العربية السعودية بخدمة أجير الحج، التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف هذه المنصة إلى تسهيل توظيف العمالة المؤقتة خلال موسم الحج، عبر ربط الباحثين عن فرص عمل مؤقتة بالجهات التي تحتاج إلى كوادر مؤهلة، وفي السطور التالية نستعرض آلية التسجيل على المنصة، والشروط الواجب توفرها، والرابط الرسمي للتقديم.
طريقة التسجيل في منصة أجير الحج 1446
أتاحت الوزارة إمكانية التسجيل بسهولة من خلال بوابة إلكترونية مخصصة لهذا الغرض، سواء كنت صاحب منشأة أو فرد تبحث عن فرصة عمل موسمية، يمكنك الاستفادة من المنصة باتباع الخطوات التالية:
-
التوجه إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة “أجير” عبر الرابط المباشر.
- تسجيل الدخول للحساب القائم، أو إنشاء حساب جديد لمن لا يمتلك حساب مسبقا.
- اختيار خدمة “أجير الحج” من القائمة الرئيسية.
- إدخال بيانات المنشأة المطلوبة بدقة في حال كنت جهة عمل.
- نشر الوظائف الموسمية المتاحة أمام الباحثين عن العمل.
- متابعة الطلبات المقدمة من الأفراد.
- إصدار التصاريح الموسمية للمرشحين إلكترونيا بعد قبولهم.
خطوات تسجيل الباحثين عن عمل
يمكن للأفراد الراغبين في الانضمام إلى الوظائف الموسمية خلال موسم الحج التسجيل على النحو التالي:
- الدخول إلى منصة “أجير” عبر الموقع الرسمي.
- إنشاء حساب شخصي باستخدام بيانات دقيقة مثل الاسم ورقم الهوية.
- رفع السيرة الذاتية بصيغة إلكترونية واضحة.
- تصفح الوظائف المتاحة خلال موسم الحج حسب التخصص أو المجال.
- التقديم على الوظائف المناسبة وانتظار الموافقة.
- في حال القبول يتم إصدار تصريح العمل الموسمي بشكل إلكتروني.
الشروط العامة للتسجيل عبر منصة أجير
حددت وزارة الموارد البشرية بعض الشروط التي يجب الالتزام بها لضمان شفافية العمل المؤقت وتنظيمه خلال موسم الحج:
- أن تكون المنشأة مسجلة لدى الجهات الرسمية وتمتلك ترخيص ساري المفعول.
- امتلاك القدرة اللوجستية لتقديم خدماتها خلال موسم الحج.
- الالتزام بإصدار تصاريح عمل موسمية لجميع الموظفين المؤقتين.
- عدم تشغيل أي فرد لم يحصل على تصريح عمل صادر من المنصة.