شروط وخطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025، أجرت المملكة العربية السعودية في عام 2025 تعديلات واسعة على نظام الكفالة المعمول به، ضمن جهودها لتطوير بيئة العمل المحلية، بما يضمن المزيد من العدالة والحماية للعاملين، ويعزز من جاذبية السوق السعودي للكفاءات العالمية، وقد جاءت هذه التغييرات بتنظيمات واضحة تمكن العامل من الانتقال بين جهات العمل في ظروف محددة، دون الحاجة لموافقة الكفيل السابق.
شروط وخطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025
شروط وخطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025، يشترط توفر عدد من المعايير التي تتيح للعامل الانتقال إلى جهة عمل أخرى، أبرزها:
- مضي سنة كاملة على وجود العامل لدى صاحب العمل الحالي.
- تقديم عرض وظيفي من جهة جديدة يتناسب مع مهارات العامل وخبرته.
- أن يكون سجل العامل خاليًا من أي مخالفات قانونية أو متعلقة بالإقامة.
- توفر إقامة وتصريح عمل ساريي المفعول أثناء تقديم الطلب.
- ألا تكون جنسية العامل ضمن الفئات المستثناة من هذا الإجراء.
- خلو سجل صاحب العمل الجديد من القضايا والمخالفات.
متى يسمح للعامل بالانتقال دون إذن الكفيل؟
شروط وخطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025، تتيح التعديلات الجديدة حرية انتقال العامل إلى مؤسسة أخرى دون الحصول على موافقة مسبقة من كفيله، في حالات تضمن حفظ حقوقه، مثل:
- إذا كان هناك نزاع قانوني قائم بين العامل وكفيله.
- في حال صدور توجيه قضائي بالسماح بالانتقال أثناء سير الدعوى.
- عندما يتأخر صاحب العمل في صرف رواتب العامل لثلاثة أشهر متتالية.
- إذا مر صاحب العمل بأوضاع مالية صعبة تمنعه من الاستمرار في العمل.
انعكاسات النظام الجديد على سوق العمل السعودي
شروط وخطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025، يمثل هذا النظام خطوة استراتيجية نحو بناء بيئة عمل أكثر توازنًا، حيث يضمن حقوق جميع الأطراف، ويعزز من ثقة القوى العاملة المحلية والدولية في السوق السعودي، كما يدعم هذا التغيير رؤية المملكة 2030، والتي تسعى إلى بناء سوق عمل أكثر كفاءة ومرونة، قادر على مواكبة التطورات الاقتصادية وتحقيق التنمية المستدامة.