فرصتك تكمل حياتك براحتك وتستلم مكافأة محترمة.. كل اللي محتاج تعرفه عن المصافحة الذهبية بالسعودية 2025 وشروط القبول خطوة بخطوة

برنامج المصافحة الذهبية بالسعودية 2025 يعتبر من المبادرات الجديدة التي اطلقتها الحكومة بهدف تطوير بيئة العمل وتحقيق كفاءة اكبر في التوظيف الحكومي. المبادرة تمنح الموظفين في القطاع العام فرصة التقاعد المبكر مقابل تعويضات مالية محفزة مما يسهم في تقليل النفقات العامة وفتح المجال امام الكوادر الشابة لتولي مناصب جديدة. البرنامج يركز على تحسين استغلال الموارد البشرية ودعم خطط التوازن الوظيفي في المؤسسات الحكومية.

الشروط اللازمة للاستفادة من المصافحة الذهبية بالسعودية

يشترط للاستفادة من المصافحة الذهبية بالسعودية توافر مجموعة من المعايير التي تم تحديدها لضمان ان تكون الاستفادة محصورة بمن يستحق فعلا هذا الدعم:

• يجب ان يكون الموظف قد امضى خمسة عشر عاما على الاقل في خدمته داخل القطاع الحكومي.
• يشترط ان يكون عمر المتقدم يتراوح ما بين خمسين الى خمس وخمسين عاما عند تقديم الطلب.
• موافقة رسمية من الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف شرط اساسي للموافقة على الطلب.
• تعطى الافضلية للموظفين الحاصلين على مؤهلات تعليمية اقل بحسب معايير البرنامج.
• يتم التحقق من عدم توفر وظائف بديلة داخل نفس المؤسسة للموظف قبل اعتماد التقاعد.

طريقة التقديم للحصول على دعم المصافحة الذهبية

يتم التقديم الى المصافحة الذهبية بالسعودية من خلال بوابة الكترونية خصصتها الجهات المختصة لتسهيل العملية على الموظفين الراغبين في الاستفادة من البرنامج:

• الدخول الى المنصة الرقمية الخاصة ببرنامج المصافحة الذهبية من خلال المتصفح.
• تعبئة البيانات المطلوبة بدقة وكتابة تفاصيل مستقبلية مثل خطة بعد التقاعد او مشروع خاص.
• ارفاق دراسة جدوى في حال وجود فكرة مشروع مع تحليل للمخاطر واساليب التنفيذ.
• الانتظار حتى تقوم الجهات المختصة بمراجعة الطلب والتحقق من جميع التفاصيل قبل الموافقة.

اهداف المصافحة الذهبية في السعودية لعام 2025

جاء برنامج المصافحة الذهبية بالسعودية كجزء من حزمة اصلاحات تستهدف ترشيد الانفاق وتحسين كفاءة العمل داخل الجهاز الحكومي من خلال عدة اهداف رئيسية:

• تحفيز الموظفين كبار السن على الخروج المبكر من الوظيفة بطريقة طوعية ومكافأة مجزية.
• منع عودة المستفيدين من هذا البرنامج الى الوظائف نفسها بعد تقاعدهم.
• افساح المجال امام الشباب للالتحاق بوظائف جديدة داخل المؤسسات الحكومية.
• خصصت الدولة ميزانية قدرها اثني عشر مليار ريال ونصف لتنفيذ المشروع على مدار ثلاث سنوات.
• تم تحديد مبلغ يزيد عن خمسة مليارات ريال من هذه الميزانية ليغطي احتياجات عام 2025 فقط.