تعد طريقة تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية من الإجراءات القانونية التي تمنح صاحب العمل فرصة لتوثيق غياب العامل بطريقة رسمية تضمن له حفظ حقوقه ومتابعة الموقف عبر الجهات المختصة، في المملكة العربية السعودية، بات بالإمكان إنجاز هذا النوع من البلاغات بسهولة من خلال منصة “أبشر” الرقمية، مما أتاح تنفيذ المعاملة خلال دقائق وبخطوات واضحة للمستخدم، خصوصاً مع اعتماد الخدمات الإلكترونية بشكل موسع في القطاعين الحكومي والخاص.
بلاغ تغيب عن العمل من أبشر
تبدأ طريقة تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية بتحديد الفئات المستفيدة من هذه الخدمة والتي تشمل أصحاب العمل والمؤسسات التجارية ذات العلاقة بالعمالة الوافدة. وقد أُتيحت الخدمة في إطار تطوير المنصات الرقمية لتسهيل الإجراءات الروتينية المرتبطة بعقود العمل وضمان الالتزام بين الطرفين.
- يستفيد من الخدمة أصحاب المؤسسات المسجلين في أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تشمل الخدمة ممثلي الشركات المعتمدين والمخولين باستخدام منصة أبشر أعمال.
- تُتاح للمؤسسات الصغيرة والكبيرة التي توظف عمالة أجنبية ويحق لها قانونياً رفع هذا النوع من البلاغات.
شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية 1446
تشترط طريقة تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية استيفاء جملة من الضوابط التي تهدف لضمان مصداقية البلاغات ومنع إساءة الاستخدام، مع اعتماد معايير دقيقة للتأكد من أهلية البلاغ ومطابقته للمعايير النظامية.
- وجود العامل تحت كفالة المؤسسة أو صاحب العمل وقت البلاغ.
- التأكد من أن الإقامة وتصريح العمل لا يزالان ساريين.
- عدم وجود أي وسيلة تواصل حديثة أو تصريح رسمي من العامل المنقطع.
- التأكد من عدم وجود بلاغ سابق مرفوع ضد نفس العامل في الفترة الماضية.
- تقديم البلاغ خلال المهلة النظامية المحددة من لحظة انقطاع العامل.
- استخدام حساب مفوض رسمي أو صاحب المنشأة في منصة أبشر أعمال عند تقديم الطلب.