سن المعاش اختلف.. تفاصيل تطبيق سن التقاعد الجديد في الجزائر خبر رسمي

أعلنت الحكومة الجزائرية عن تغييرها لمجموعة من قوانين المعاش الخاصة بالعاملين في القطاعات الحكومية والخاصة وذلك بهدف الوصول إلى مصالح المواطنين وموازاتها مع مصالح المجتمع ومتطلبات بيئة العمل الحالية، ومن أبرز التغييرات الحاصلة في الوقت الحالي هو تغيير سن المعاش الجديد بالنسبة للعاملين ليبدأ العامل في التقاعد بعد بلوغ سن جديد وتأدية الخدمة المهنية تأدية كاملة بأمانة وشرف، وفي هذا المقال سوف نوضح لكم السن الجديد للتقاعد الخاص بالنساء والرجال على حد سواء.

تعديلات سن المعاش الجديد

في تصريح رسمي لوزارة العمل الجزائرية وبالتزامن مع حكومة الدولة تم تغيير سن المعاش الجديد ليشمل بلوغ الستين عامل بالنسبة للرجال وعند الوصول إلى سن الخمسين عامًا بالنسبة للسيدات، وقد تم الإتفاق على هذا السن وتحديده بعد إجراء العديد من الاتفاقيات الدقيقة للوصول إلى القرار الأصوب والأكثر تناسبًا  لمصلحة بيئة العمل وحاجة السوق لتوفير عمال ذو خبرة طويلة في المجال بالإضافة إلى الموازنة بينه وبين مصالح العاملين، وسوف يتم تطبيق سن المعاش الجديد بالتزامن مع بداية العام القادم على جميع المقرات الحكومية والقطاعات الخاصة بالجزيرة.

التأثيرات المتوقعة للقرار سن التقاعد الجديد

بدأت الحكومة في ترقب التأثيرات الجديدة والمتوقعة بخصوص القرارات المعلن عنها لسن التقاعد الجديد، ومن أبرز التأثيرات الظاهرة خلال الوقت الحالي ما يلي:

• وجود ضغط كبير على العمال الذين اقتربوا من بلوغ سن الستين مما يلزمهم العمل لمدة إضافة قد تكون مرهقة بالنسبة لهم بعد اعتمادهم على نظام المعاش القديم.
• زيادة كبيرة في موارد الصندوق نتيجة لزيادة مدة العاملين داخل المقرات الحكومية ومن ثم ثم الإستمرارية في خصم التأمينات الاجتماعية واللوازم التابعة لها.
• استمارة الحصول على الرواتب كاملة وذلك بالنسبة للعديد من العاملين الراغبين في تأمين مستقبل أطفالهم والحصول على رواتبهم كاملة في بيئة العمل المتواجدة.
• توقف تعيين المزيد من حديثي التخرج والشباب لفترة من الوقت حتى يتم انتهاء العالمين من مدة خدمتهم ومن ثم بلوغهم سن التقاعد الجديد.