في ظل التغيرات الكبيرة التي يشهدها سوق العمل في المملكة العربية السعودية، تم إدخال تحديثات جديدة على نظام نقل الكفالة في عام 2025، مما يعزز كفاءة الإجراءات ويوفر مزيدًا من المرونة للمقيمين وأرباب العمل فقد أصبح من الممكن الآن تقديم طلبات النقل بشكل كامل عبر منصة قوى الرسمية إلكترونيًا، مما يوفر الوقت ويُسهم في تقليل الحاجة لزيارة الجهات الحكومية ويعكس هذا التحديث بوضوح السياسة الرقمية التي تتبناها المملكة لتعزيز كفاءة الخدمات المقدمة.
خطوات إجراء نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصة قوى لعام 2025.
إليك الخطوات الأساسية لتنفيذ عملية نقل الكفالة بشكل إلكتروني عبر منصة قوى، كما ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
- تسجيل الدخول إلى الحساب الرسمي للهيئة عبر منصة قوى.
- ادخل على خيار “نقل خدمات العامل الأجنبي” من القائمة.
- تدوين كافة المعلومات المرتبطة بالعامل الذي يتم الرغبة في نقل كفالته بدقة.
- إرسال الطلب إلى الكفيل الحالي للحصول على الموافقة الإلكترونية.
- إكمال الإجراءات الرسمية وسداد الرسوم المحددة.
- بعد إتمام المراجعة، يتم إبلاغ كافة المعنيين بإكمال العملية بشكل رسمي.
الشروط الأساسية لنقل الكفالة وفقاً للنظام الجديد.
لكي تتم عملية نقل الكفالة بنجاح، ينبغي أن تتوفر مجموعة من الشروط الأساسية التي تتضمن ما يلي:
- يجب على الموظف أن يكون قد أنهى مدة العقد المحددة الذي وُقِّع مع الكفيل الحالي.
- لا توجد أي تقارير عن هروب أو مخالفات مُسجلة بحق العامل في النظام.
- ضرورة حصول العامل على موافقة الكفيل الجديد واستعداده لتحمل جميع النفقات المرتبطة بذلك.
- التأكد من صحة الإقامة وجواز السفر عند تنفيذ عملية النقل.
- تسديد رسوم النقل حسب فئة وظيفة الموظف وفقًا للنظام الساري.
الرسوم المقررة لنقل الكفالة في 2025
تختلف تكلفة رسوم نقل الكفالة بناءً على عدد المرات التي تم فيها نقل العامل، كما هو مبين أدناه:
- 2000 ريال سعودي عند إجراء تغيير الكفالة للمرة الأولى.
- 4000 ريال سعودي عند النقل للمرة الثانية.
- 6000 ريال سعودي إذا كان النقل للمرة الثالثة أو أكثر.
أبرز الأسباب التي تدفع لتغيير كفالة السائق الخاص من فرد إلى آخر
من بين الحالات المتكررة لتقديم طلبات نقل الكفالة، نجد انتقال كفالة السائق الخاص، ويعود ذلك إلى مجموعة من العوامل:
- الضغوط المالية التي يواجهها الكفيل الحالي تمنعه من القدرة على استكمال تحمل النفقات.
- عدم وجود توافق أو تناغم بين الطرفين بسبب طبيعة العمل أو ظروف الحياة.
- رغبة السائق في تحسين وضعه المهني عن طريق الانتقال إلى كفيل يوفر له مزايا وظروف عمل أفضل.