في ظل التحديات الاقتصادية التي تواجه المغرب يتطلع المواطنون لمعرفة موعد رفع الحد الأدنى للأجور خلال عام 2025 حيث أعلنت الحكومة عن سلسلة زيادات تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية وتعزيز العدالة الاجتماعية وذلك في سياق دعم الأسر ذات الدخل المحدود.
الحد الأدنى للأجور في المغرب
حيث سنوفر لكم كافة التفاصيل كما يلي:
- رفع الحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية من ثلاثة آلاف درهم إلى أربعة آلاف وخمسمئة درهم.
- يبدأ تطبيق الزيادة اعتبارا من فاتح يوليو 2025.
- تشمل الزيادة الموظفين الذين لم يستفيدوا من أي مراجعة في أجورهم خلال السنوات الماضية.
- جاء هذا القرار نتيجة حوار اجتماعي بين الحكومة والهيئات النقابية.
الزيادات في القطاع الخاص وغير الفلاحي
تم الاتفاق على رفع الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات غير الفلاحية بنسبة عشرة بالمئة، وستتم الزيادة على دفعتين الدفعة الأولى خمسة بالمئة اعتبارا من يناير 2025، حيث أن الدفعة الثانية خمسة بالمئة إضافية تبدأ من يناير 2026.
الزيادة في القطاع الفلاحي
- رفع الحد الأدنى للأجر بنسبة خمسة بالمئة ابتداء من أبريل 2025.
- يصل الأجر إلى ما يعادل ألفين وثمانمئة وخمسة وخمسين درهما شهريا.
- تشمل الزيادة جميع عمال المزارع والحقول.
كيفية الاستعلام عن الرواتب بعد الزيادة
حيث سنوفرها لكم من خلال النقاط الآتية فتابعونا:
- يمكن للموظفين والعمال معرفة الرواتب الجديدة عبر البوابة الرسمية لوزارة المالية المغربية.
- التوجه إلى إدارات الموارد البشرية في المؤسسات العمومية للحصول على التفاصيل.
- التواصل مع النقابات المهنية للاطلاع على معلومات زيادة الرواتب ومواعيد صرفها.
- توفر بعض المؤسسات تطبيقات إلكترونية لعرض تفاصيل الراتب الشهري بدقة وسهولة.
تأثير الزيادات على الاقتصاد
من المتوقع أن تساهم الزيادة في تحسين مستوى المعيشة للأسر المغربية:
- تخفيف الأعباء الاقتصادية في ظل ارتفاع الأسعار.
- تنشيط السوق الداخلية عبر زيادة القدرة على الإنفاق.
- تحقيق توازن أفضل في الدورة الاقتصادية وتعزيز الاستقرار الاجتماعي.
- ختاماً تسعى الحكومة المغربية من خلال رفع الحد الأدنى للأجور إلى تحسين ظروف حياة المواطنين وتعزيز العدالة الاجتماعية كما تهدف هذه الإجراءات إلى دعم الاقتصاد الوطني ومساعدة الأسر على مواجهة التحديات المعيشية المتزايدة ومن المتوقع أن تساهم هذه الزيادات في تحقيق استقرار اقتصادي واجتماعي أكبر في البلاد.