لو نفسك في شغالة تساعدك في البيت ومش قادر تدفع كاش؟ مساند خلتها سهلة وبالتقسيط وعلى قد الإيد

استقدام عمالة منزلية بالتقسيط عبر مساند أصبح حلاً عملياً يراعي احتياجات الأسر السعودية، توفر المنصة آلية مرنة تتيح سداد الرسوم على دفعات ميسرة بالتعاون مع جهات مصرفية معتمدة، هذا الخيار يسهم في تسهيل الوصول إلى خدمات الاستقدام مع الحفاظ على الضوابط القانونية وضمان جودة الخدمة لكافة المستفيدين.

رسوم استقدام عمالة منزلية بالتقسيط عبر مساند

دفع رسوم استقدام العمالة المنزلية بالتقسيط بات ممكنا عبر منصة مساند التي وفرت حلولا مالية لتيسير العملية.

• يمكن للمستفيدين تقسيط المبلغ المستحق وفق شروط محددة من ضمنها وجود تأشيرة استقدام سارية.
• يجب أن يمتلك المتقدم بطاقة ائتمانية صادرة عن بنك معتمد يشارك في نظام التقسيط.
• الموافقة على التقسيط تكون حسب شروط البنك، ولا تشمل الخدمة بطاقات الدفع الأخرى كالخصم المباشر.
• تسهيل التقسيط يوفر فرص استقدام العمالة دون الحاجة لدفع كامل الرسوم دفعة واحدة مما يخفف العبء المالي.

شروط استقدام عمالة منزلية

استقدام العمالة المنزلية يخضع لشروط دقيقة تحكم العملية لضمان حقوق الجميع.

• ينبغي أن يكون المتقدم حامل بطاقة هوية وطنية سارية.
• يجب أن يكون العامل في القطاع الحكومي أو الخاص مع إثبات دخل شهري منتظم.
• تقتصر الجنسية على مطابقة جنسية مقدم الطلب مع العاملة، باستثناء السائق الخاص حيث يسمح باختلاف الجنسية.
• يشترط ألا يقل دخل المتقدم عن 5000 ريال شهرياً.
• العمر الأدنى للمتقدم هو 24 سنة وقت تقديم الطلب.

عمالة منزلية

توفير عمالة منزلية أصبح أكثر سهولة بفضل تنظيم المنصات الرسمية في المملكة.

• تتوفر خيارات متعددة لأنواع العمالة بحسب الحاجة.
• المنصة تضمن حقوق المستخدم والعامل من خلال عقود إلكترونية واضحة.
• تشمل الخدمات تسجيل العمالة، إدارة الرواتب، ومتابعة الحالة الصحية.
• العمالة المنزلية تخضع لأنظمة محددة تضمن سلامة الطرفين.

كيفية التقديم لاستقدام عمالة منزلية

خطوات التقديم عبر منصة مساند واضحة وميسرة للراغبين في الاستقدام.

• يبدأ المتقدم بالدخول إلى الموقع الرسمي للمنصة.
• اختيار إصدار تأشيرة جديدة مع تحديد المهنة وجنسية العاملة المطلوبة.
• تعبئة البيانات الشخصية بدقة وإرفاق المستندات اللازمة.
• دفع رسوم التأشيرة البالغة 2000 ريال إلكترونياً عن طريق خدمة سداد.
• اختيار مكتب استقدام مرخص ومقارنة العروض المتاحة قبل توقيع العقد.
• بعد وصول العاملة إتمام إجراءات الإقامة والفحص الطبي والتأمين الصحي.
• تسجيل العاملة في المنصة لإدارة الرواتب والعقود إلكترونياً بشكل منظم.