أعلنت وزارة المالية الجزائرية عن تغييرات مهمة تتعلق بـ سن التقاعد للنساء العاملات في القطاع الحكومي، بهدف تعزيز حقوق المرأة وتحسين ظروفها المعيشية، وتأتي هذه التعديلات ضمن خطة شاملة لتطوير نظام التقاعد، بما يضمن كرامة المتقاعدين ويواكب التطورات الاجتماعية والاقتصادية التي تمر بها البلاد.
رفع سن التقاعد للنساء في الجزائر خطوة لدعم المرأة
في إطار تحديثات قانون العمل الجديد، أعلنت الحكومة عن نيتها رفع سن التقاعد للنساء من 55 عامًا إلى 60 عامًا، وتعد هذه الخطوة جزءًا من خطة إصلاح شاملة تهدف إلى دعم المرأة العاملة وضمان حقوقها الوظيفية، والتعديلات شملت أيضًا مقترحًا بزيادة سن التقاعد للرجال من 60 إلى 65 عامًا، مما يعكس سعي الدولة لتمديد فترة النشاط المهني وتحقيق التوازن في سوق العمل.
وفيما يلي أبرز التعديلات التي تم الإعلان عنها ضمن مشروع قانون التقاعد الجديد:
- رفع سن التقاعد للنساء إلى 60 عامًا بدلاً من 55.
- زيادة سن المعاش للرجال ليصبح 65 عامًا بدلاً من 60.
- رفع سن التقاعد المبكر من 45 إلى 50 عامًا.
- إقرار حق ذوي الاحتياجات الخاصة في التقاعد عند سن 50 عامًا.
- تخفيض سن التقاعد حتى خمس سنوات في حالة العمل بالمهن الشاقة أو في مناطق الجنوب الكبير.
كيفية الاستعلام عن رواتب المتقاعدين في الجزائر
تؤكد وزارة المالية الجزائرية أن صرف رواتب المتقاعدين يتم بشكل منتظم في اليوم الأول من كل شهر، وفي حال صادف هذا اليوم عطلة رسمية، يتم تقديم أو تأخير موعد الصرف، أما عن طريقة الاستعلام عن الرواتب، فقد تم تسهيلها إلكترونيًا عبر بوابة الوزارة الرسمية، وفقًا للخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية الجزائرية.
- تسجيل الدخول بإدخال البيانات الشخصية المطلوبة.
- اختيار خدمة “الاستعلام عن راتب المتقاعد”.
- إرفاق نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- الضغط على زر “استعلام” والانتظار حتى عرض جميع التفاصيل المتعلقة بالراتب.
شروط سن التقاعد للنساء في الجزائر
وضعت الحكومة الجزائرية مجموعة من الشروط الواجب توافرها للحصول على التقاعد، خاصة بعد التعديلات الجديدة التي طالت سن التقاعد للنساء، وتهدف هذه الشروط إلى تنظيم العملية وضمان عدالة التوزيع للمعاشات، وأبرز هذه الشروط تشمل:
- بلوغ السيدة سن 55 عامًا كحد أدنى.
- إكمال مدة الخدمة القانونية في الجهة التي تعمل بها.
- ألا تقل سنوات العمل عن 32 سنة للحصول على التقاعد الكامل.
- في حالة المهن الشاقة، يمكن التقاعد بعد 20 عامًا من العمل.
إن رفع سن التقاعد للنساء في الجزائر يعكس توجه الدولة نحو تمكين المرأة وتعزيز حضورها في سوق العمل، كما يهدف إلى تحقيق توازن اقتصادي من خلال تقليص أعباء نظام التقاعد وضمان استدامته مستقبلاً، وتبقى هذه الإصلاحات جزءًا من خطة وطنية لضمان العدالة الاجتماعية وتحسين ظروف المتقاعدين.