تقديم بلاغ تغيب عامل عن العمل أصبح يتم بكل سهولة من خلال منصة أبشر، حيث كما نعلم أن العمالة الوافدة تمثل أهمية كبيرة لدى عدد كبير من المواطنين في السعودية، لذلك تم توفير آلية واضحة لتقديم بلاغ في تغيب عامل، حيث أن بهذه الطريقة يحصل الكفيل والعامل على حقوقه كاملة، ولكن تقديم البلاغ يتم وفقا لمجموعة من الشروط التي ينبغي توفرها قبل تقديم بالبلاغ الرسمي، وهذا بالطبع ما سنوضح بالتفصيل خلال هذا المقال تابعوا معنا.
خطوات تقديم بلاغ تغيب عن العمل خارج السعودية 1446
وفرت منصة أبشر خدمة تقديم بلاغ تغيب عامل بشكل فعال من خلال السير على مجموعة من الخطوات، وهذه الخطوات كما هي متمثلة على النحو التالي:
- التوجه إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر.
- إضافة بيانات صاحب العمل على المنصة.
- الضغط على زر خدمات الجوازات من خلال القائمة المتاحة أمامك.
- النقر على زر تقديم بلاغ تغيب عامل عن العمل.
- البحث عن اسم العامل المطلوب الذي ترغب في تقديم بلاغ ضده.
- التأكد من صحة جميع البيانات الخاصة بالعامل وذلك من أجل ضمان سلامة الإجراءات.
- حدد سبب البلاغ مع إدخال آخر يوم عمل للعامل.
شروط تقديم بلاغ تغيب عامل عن العمل 1446
إذا كنت ترغب في تقديم بلاغ تغيب عامل فلا بد من توفير مجموعة من الشروط، وهذه الشروط كما هي متمثلة على النحو التالي:
- أن يكون العامل مازال تحت كفالة المنشأة التي كان يعمل بها.
- لا يمكن تقديم أي بلاغ في عامل حصل على تأشيرة خروج نهائي.
- ينبغي أن يكون العامل وقت تقديم البلاغ متواجد خارج المملكة العربية السعودية.
- لا يسمح بتقديم بلاغ جديد في حالة وجود بلاغات أخرى لم يتم حسمها.
- ألا يكون سبب تغيب العامل لحصوله على إجازة رسمية أو لديه أمر نظامي يوضح سبب الغياب.
- شرط أساسي أن يتم تقديم البلاغ خلال 15 يوم فقط من وقت غياب العامل عن العمل.
- أن تكون كافة البيانات الخاصة بصاحب العمل محدثة.