السعودية

الدعم مستنيك بخطوة بسيطة .. طريقة الحصول على دعم المصافحة الذهبية بالسعودية 2025 استحقاق مضمون

تسعى المملكة العربية السعودية إلى تطوير مؤسساتها الحكومية لتواكب أهداف رؤية التحول الوطني من خلال إطلاق برامج مبتكرة ترتقي بجودة وكفاءة العمل الحكومي ويأتي برنامج المصافحة الذهبية كأحد المبادرات الرئيسية التي تدعم هذا التوجه وتعمل على تحديث بيئة العمل في القطاع العام بما يتناسب مع متطلبات المستقبل.

طريقة الحصول على دعم المصافحة الذهبية بالسعودية

خطوات الانضمام إلى برنامج المصافحة الذهبية

يتطلب الالتحاق بهذا البرنامج اتباع مجموعة من الإجراءات التي تضمن الشفافية والعدالة وتشمل ما يلي:

  • تقديم استقالة طوعية من الوظيفة الحكومية الحالية.
  • مراجعة الطلب من قبل لجنة مختصة لضمان استيفاء الشروط والمعايير المطلوبة.
  • التنسيق مع المؤسسة العامة للتقاعد لإتمام الإجراءات النظامية عند الموافقة على الطلب.

شروط الاستحقاق للبرنامج

حددت الوزارة عدة شروط يجب توفرها في الموظف الراغب بالانضمام إلى البرنامج لضمان تحقيق العدالة والتنظيم ومنها:

  • عدم استيفاء شروط التقاعد المبكر حسب الأنظمة التقليدية.
  • منع المستفيد من العودة للعمل الحكومي مستقبلا.
  • إتاحة خيار النقل أو الإعارة قبل الانضمام إلى البرنامج.
  • تزويد الموظف بمعلومات واضحة عن حقوقه وضوابط البرنامج.
  • إتمام تسوية المستحقات المالية بدقة حفاظا على حقوق الموظف.
  • إمكانية ترقية الموظف قبل خروجه في حال استوفى شروط الترقية.

الأهداف الاستراتيجية لبرنامج المصافحة الذهبية

ينطلق البرنامج ضمن خطة الإصلاح الإداري لتحقيق مجموعة من الأهداف التي تدعم تطوير القطاع الحكومي ومنها:

  • تحفيز الموظفين على رفع الأداء وتنمية مهاراتهم المهنية.
  • جذب كفاءات جديدة قادرة على مواكبة التغيرات في سوق العمل
  • تعزيز الإبداع والابتكار من خلال تجديد الكوادر الوظيفية.
  • توفير فرص عمل للخريجين الجدد عبر شغل الشواغر الناجمة عن مغادرة الموظفين المستفيدين.
  • تقليل الالتزامات المالية المستقبلية عبر تقديم حوافز طوعية للفئات العمرية المتقدمة.

بذلك يمثل برنامج المصافحة الذهبية خطوة استراتيجية في طريق تطوير الأداء الحكومي وتعزيز كفاءته بما ينسجم مع رؤية المملكة في بناء مستقبل عمل متطور ومستدام يحقق التنمية الشاملة ويسهم في رفع جودة الخدمات المقدمة للمجتمع.

الأهداف الاستراتيجية

يهدف البرنامج إلى تحقيق عدة أهداف، منها:

  • تحفيز الموظفين على تحسين أدائهم وتطوير مهاراتهم.
  • توفير فرص عمل للخريجين الجدد.
  • تقليل الأعباء المالية على الدولة من خلال تقليص عدد الموظفين ذوي الرواتب العالية.
Roka Mohamed

Recent Posts

عادت إلى الساحة من جديد..تردد قناة ليبيا الرياضية HD 2025 لمتابعة البطولات العالمية والمحلية

يبحث العديد من عشاق الرياضة عن تردد قناة ليبيا الرياضية HD لعام ٢٠٢٥ لما لها…

ساعتين ago

فكتوريا كيك أسطوري.. طريقة تحضير فكتوريا كيك بطريقتها الأصلية البريطانية طعم ملكي

يعد فكتوريا كيك من الحلويات الشهيرة التي تحضر بسهولة ويتميز بقوامه الإسفنجي الناعم وطعمه اللذيذ…

ساعتين ago

خبر عاجل.. وزارة التعليم تبدأ اختبارات منتصف الفصل الثالث 2025 رسميًا جدول رسمي

يتساءل اولياء الامور عن موعد بدء اختبارات منتصف الفصل الثالث 2025، كما أعلنت وزارة التعليم…

ساعتين ago

الأرقام بتزق في النص.. نتيجة سوناطراك 2025 نزلت واستعلم بسرعة قبل ما يفوتك

تم الإعلان رسميًا عن النتائج تعتبر نتائج مسابقة سوناطراك 2025 لتوظيف 6000 مترشح في مجالات…

ساعتين ago

العداد صار ذكي.. توثيق عداد المياه في السعودية 1446 بخطوات سهلة ومميزات حلوة وخدمة ذكية

توثيق عداد المياه من الإجراءات المهمة للحصول على خدمة مياه دقيقة وصحيحة ويساعد في تسهيل…

ساعتين ago

المذاق صار بالمفتاح.. طريقة تحضير دجاج البيك السعودي المقرمش في البيت قرمشة مذهلة

يتم البحث من جانب الأمهات عن طريقة عمل دجاج البيك السعودي المقرمش فهو يعتبر واحد…

ساعتين ago