فرصة العمر ليك.. المصافحة الذهبية السعودية هتخليك تبدأ مشروعك حلم جديد

المصافحة الذهبية السعودية برنامج أطلقته المملكة العربية السعودية كإجراء مخصص للموظفين في المؤسسات الحكومية الخاضعين، ويهدف البرنامج إلى تمكين الراغبين في الخروج من الخدمة الوظيفية عبر الاستقالة مع ضمان حقوقهم المالية وفق شروط وضوابط محددة، وقد تمت الموافقة عليه من قبل مجلس الوزراء بتاريخ 30 جمادى الآخرة 1446هـ، الموافق 31 ديسمبر 2024م.

شروط المصافحة الذهبية السعودية

برنامج المصافحة الذهبية يهدف إلى تنظيم خروج الموظفين من الخدمة في الجهات الحكومية بطريقة تحفظ حقوقهم وتحقق التوازن الوظيفي، وقد تم وضع مجموعة من الضوابط والإجراءات لضمان تنفيذ البرنامج بشكل عادل ومنظم، وتشمل:

• تعويض الموظف الذي يوافق على الاستقالة بمبلغ مالي.
• تحديد سنوات الخدمة والفئات العمرية المستهدفة من البرنامج.
• إعطاء الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى، ثم التدرج للأعلى.
• اشتراط موافقة الجهة الحكومية والموظف معًا للاستفادة من البرنامج.
• منع توظيف أي مستفيد من البرنامج في جهات حكومية لاحقًا.
• اشتراط استنفاد الخيارات الأخرى قبل اللجوء إلى البرنامج مثل النقل أو الإعارة أو إعادة التأهيل.
• استبعاد الموظفين الذين تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر من الاستفادة.
• إلغاء وظيفة الموظف المستقيل باستثناء الوظائف الإشرافية.
• إلزام الجهة الحكومية بالإعلان عن البرنامج لموظفيها وتوضيح جميع الحقوق والالتزامات.

الجهات المنفذة لبرنامج المصافحة الذهبية

تتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية تنفيذ برنامج المصافحة الذهبية بالتنسيق مع عدة جهات مختصة، حيث تعمل هذه الجهات على إعداد الضوابط والإجراءات المنظمة للبرنامج، ويتم اعتمادها من قبل الوزيرين المعنيين مع مراجعتها بشكل سنوي، كما تشمل مسؤولياتهم حصر الوظائف الشاغرة منذ أكثر من خمس سنوات في الجهات الحكومية، واتخاذ الترتيبات لإلغاء الوظائف غير المشغولة في حال استمرار شغورها لمدة سنتين من تاريخ إدراجها في الميزانية.

المصافحة الذهبية وإعلان الوظائف

يحدد برنامج المصافحة الذهبية آلية عرض الوظائف المتوفرة داخل الجهات المؤسسات بما يضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين الموظفين عبر النظام الإلكتروني التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتلزم الجهات الخاضعة لسلالم الخدمة المدنية بالإعلان عن وظائفها داخليًا لمدة خمسة أيام لإتاحة الفرصة لنقل الموظفين بين الجهات، وإذا لم يتم شغل الوظيفة بالمؤهل المناسب خلال هذه المدة، يتم الإعلان عنها وفق الإجراءات المتبعة لشغل الوظائف الحكومية.