أجرت الحكومة الجزائرية مؤخراً تعديلات جوهرية على قانون التقاعد 2025 المعمول به، حيث شملت سن التقاعد 2025 وشروط الاستفادة من المعاشات، حيث تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الدولة لإعادة هيكلة نظام التقاعد وضمان استدامته المالية على المدى البعيد، كما تشمل التغييرات الجديدة الموظفين في القطاعين العام والخاص، مما أثار اهتماماً واسعاً من فئة العمال والموظفين الباحثين عن تفاصيل القرار الجديد.
سن التقاعد الجديد في الجزائر القرار الأخير
أعلنت الحكومة الجزائرية عن قانون التقاعد الجديد الذي شهد مجموعة من التغيرات خلال الفترة الماضية، فقد أعلن سن التقاعد كالآتي:
- أن يكون سن التقاعد للرجال نحو 60 سنة.
- بينما سن التقاعد للنساء يبدأ من 55 عام.
- كما شهد القانون مجموعة من التغييرات والتي تنص على تقليل السن لمجموعة من الوظائف الشاقة والمتعبة، وهي ما تتطلب جهد كبير جداً.
- من الممكن أن تمنح خيار الاعتماد على اختيار التقاعد المبكر لذوي التقاعد عند عمر 50 عام.
الجدير بالذكر، أن هذه التعديلات من أجل تحقيق العدالة الاجتماعية، وبالتالي ضمان تحقيق استقرار مالي لجميع المتقاعدين.
شروط الاستفادة من سن التقاعد الجديد
وضع القانون مجموعة من الشروط من أجل استحقاق المعاش، وقد يلزم الموظفين الالتزام من أجل ضمان استقرار الحقوق، ومن أهم هذه الشروط، وقد يتمثل الآتي:
- لابد من بلوغ السن المحدد من القانون، سواء كانت المدة المحددة أو المخفضة لعدد من الفئات.
- يتطلب أن يتم قضاء مدة 35 عام كخدمة فعلية في مواقع العمل الحكومية والخاصة.
- يتطلب أن يتم تسديد كافة المساهمات التأمينية خلال فترة العمل.
تفاصيل تعديل سن التقاعد الجديد
وفيما يتعلق بالتفاصيل الخاصة بسن القانون في جميع القطاعات الخاصة والحكومية، جاءت كالآتي:
- سن التقاعد الرسمي 60 عام للرجال ونحو 55 عام للقطاع الحكومي والخاص.
- المهن الشاقة تراجع السن القانوني إلى 57 عام.
- بينما أن سن التقاعد المبكر لذوي الاحتياجات الخاصة عند 50 عام، من أجل مراعاة الظروف الصحية.
وقد تم إجراء هذا القانون من أجل توفير فرص شاغرة للعمل بعد التقاعد من قبل المؤهلين الجدد.