لازم إقامة سارية..طريقة الاستعلام عن نقل كفالة في الجوازات برقم الطلب أو رقم الإقامة في السعودية 1446هـ

تعد خدمة نقل كفالة في الجوازات برقم الطلب أو رقم الإقامة في السعودية 1446هـ من الخدمات الإلكترونية المهمة التي أتاحتها الحكومة السعودية ضمن جهودها لتحقيق التحول الرقمي وتيسير الإجراءات للمقيمين وأصحاب العمل على حد سواء فقد أصبح من الممكن متابعة حالة طلب نقل الكفالة دون الحاجة إلى زيارة مقرات الجوازات من خلال خطوات بسيطة يتم تنفيذها عبر منصة وزارة الموارد البشرية أو منصة أبشر.

خطوات الاستعلام عن نقل الكفالة في السعودية

للاستعلام عن حالة طلب نقل الكفالة برقم الطلب أو رقم الإقامة يمكن اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الإنترنت
• تسجيل الدخول باستخدام حساب المستخدم المسجل في النظام.
• أولا يتم التوجه إلى قسم الخدمات الإلكترونية.
• ثم يتم اختيار الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
• من بين الخيارات المتاحة تحديد نقل خدمة عامل وافد.
• بعد ذلك يتم إدخال رقم الطلب أو رقم الإقامة في الحقل المخصص.
• ثم يتم إدخال رمز التحقق المرئي، ثم الضغط على زر بحث.

ستظهر للمستخدم بعد ذلك تفاصيل الطلب بما في ذلك حالته الحالية وما إذا تمت الموافقة عليه أم لا بالإضافة إلى معلومات عن الكفيل الجديد وتاريخ آخر تحديث للطلب.

شروط نقل الكفالة في السعودية 1446هـ

لضمان نجاح عملية نقل الكفالة وضعت السلطات السعودية عدد من الشروط التي يجب استيفاؤها من قبل العامل والكفيل الحالي والكفيل الجديد ومن أبرز هذه الشروط:

• موافقة الكفيل الحالي على نقل الكفالة ما لم يكن العامل في حالة تسمح له بالنقل دون موافقة مثل تأخر الرواتب أو وجود بلاغات كيدية.
• أن يكون الوافد مقيم داخل المملكة ولديه إقامة سارية المفعول.
• خلو سجل العامل من المخالفات أو البلاغات الأمنية.
• سداد جميع الرسوم المقررة لنقل الكفالة والتي تختلف حسب عدد مرات النقل.
• امتلاك الكفيل الجديد سجل تجاري ساري وعدم وجود ملاحظات عليه في أنظمة الجوازات والعمل.

تسهم خدمة نقل كفالة في الجوازات برقم الطلب أو رقم الإقامة في السعودية 1446هـ في تنظيم سوق العمل وضمان الحقوق النظامية للوافدين وأرباب العمل كما تواكب التوجه الحكومي نحو الخدمات الرقمية وتمنح هذه الخدمة شفافية في الإجراءات وسهولة في تتبع الطلبات مما يعزز من ثقة الأطراف بالأنظمة الإدارية المعتمدة.