اللي يهمك هنا.. حقيقة تعديل سن التقاعد في السعودية لأقل من 60 عام كله هنا، أعلنت الحكومة السعودية عن الإجراء الجديد بشأن تعديل سن التقاعد ضمن نظام التأمينات الاجتماعية، والذي يتضمن تخفيض السن إلى ما دون 60 عاما، يهدف هذا التعديل إلى تعزيز فعالية صناديق التقاعد وضمان استمراريتها المالية، وقد اتخذ هذا القرار مع وضع شروط لمدد الاشتراك المطلوبة للتقاعد المبكر، مع تحديد الفئات المعرضة لهذه التغييرات في هذا المقال، نستعرض تفاصيل النظام الجديد وأثره على موظفي القطاعين العام والخاص.
تفاصيل قرار تعديل سن التقاعد في السعودية لعام 2025
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تفاصيل تعديل سن التقاعد كما يلي:
- سيتم تحديد سن التقاعد ليكون بين 58 و65 عاما، وذلك حسب طبيعة العمل ونوع القطاع.
- تم اعتماد هذا القرار من قبل مجلس الوزراء برئاسة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان.
- سيتم تطبيق هذا النظام على الموظفين الجدد في القطاعين الحكومي والخاص اعتبارا من تاريخ سريان القرار.
- لن تشمل التعديلات الأفراد الذين بلغوا من العمر 50 عاما أو أكثر ولديهم اشتراك سابق لا يقل عن 20 عاما في نظام التقاعد المدني، حيث سيستمر نظامهم كما هو.
أهداف تعديل نظام التقاعد الجديد
تتطلع الحكومة من خلال هذا التعديل إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية، أبرزها:
- توحيد أنظمة التقاعد بين موظفي القطاعين العام والخاص لضمان العدالة في الحقوق.
- العمل على ضمان الاستدامة المالية لصناديق التقاعد في المستقبل.
- التكيف مع التغيرات السكانية والزيادة المتوقعة في متوسط الأعمار بالمملكة.
تأثير التعديلات على التقاعد المبكر
حدد نظام التأمينات الاجتماعية الشروط اللازمة للتقاعد المبكر، والتي تتضمن:
- أن تكون مدة الاشتراك الفعلي في النظام لا تقل عن 20 عاما (240 شهرا)، ويمكن أن تزداد إلى 25 عاما (300 شهر) بعد مرور خمس سنوات من تاريخ سريان التعديل.
- يشترط أن لا يقل المعاش المستحق عن 50% من آخر راتب حصل عليه الموظف، وألا يكون أقل من الحد الأدنى المعتمد للمعاشات.
من خلال هذه التعديلات، تسعى المملكة العربية السعودية إلى تحقيق توازن بين الحفاظ على حقوق المتقاعدين وضمان فعالية الأنظمة التقاعدية في المستقبل، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030.