أصحاب المهن الشاقة..تعديل سن التقاعد في الجزائر لعام 2025

اعلنت الحكومة الجزائرية عن إصدار تعديل جديد في نص قانون سن التقاعد الجديد للرجال والنساء، وتلك التعديلات أثارت الكثير من الجدل بين المواطنين لمعرفة كل مستجدات تعديل سن التقاعد في الجزائر، يعمل تلك القانون إلى زيادة سن المعاشات للمتقاعدين ليتم تطبيقه في كل الجهات الحكومية اعتبار من مناقشة القانون، ويرغب الكثير من الناس في معرفة كل ما هو جديد ويخص تلك الأمر ونصوص القانون الجديد.

تغييرات قانون سن التقاعد في الجزائر لعام 2025

أجرت وزارة المالية الجزائرية بعض التعديلات على قانون التقاعد، حيث تم تعديل سن التقاعد للذكور والإناث معا في ظل تعديلات الأخيرة في الدولة، تعرف معنا على أبرز تلك التغييرات:

• من المقترح زيادة سن التقاعد للرجال من ستين عام إلى خمسة وستين عام.
• كما من مقترح رفع سن التقاعد للنساء من عمر خمسة وخمسين إلى ستين عام لزيادة فترة عمل السيدات في جهات حكومية.
• تعديل عمر التقاعد المبكر لفئة محددة من خمسة وأربعين عام إلى خمسين عام.
• تعديل سن التقاعد للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة ليصبح خمسين عام.
• كما تعلن الجهات الحكومية إلى تخفيض سن تقاعد المهن الصعبة إلى خمس سنوات، خاصة لأولئك الذين يعملون في المناطق الجنوبية النائية.
• تلك تمديد يوفر للدولة سبل تلبية احتياجات العاملين مع توفير مجال أمام الشباب للعمل في المؤسسات الحكومية.

الاستعلام إلكترونيا عن رواتب المتقاعدين في الجزائر

يمكنك الآن من مكانك الاستعلام عن قيمة راتبك أو معاشك من خلال خطوات بسيطة سنوضحها لكم بالتفصيل:

• في البداية يتم زيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية الجزائرية.
• ثم يتم التوجه إلى أيقونة تسجيل الدخول إلى الموقع.
• ثم يتم تحديد قسم رواتب المتقاعدين المتوفر في قائمة الخيارات الرئيسية.
• ادخل كل البيانات الشخصية المطلوبة في الأماكن المخصصة لها من رقم الهوية والاسم.
• الضغط على زر الاستعلام وستظهر لك قيمة معاشك.

ابرز شروط تقاعد العمال في الجزائر

أشارت الجهات المختصة في وزارة المالية الجزائرية عن وجود عدد من الشروط اللازمة للتقاعد، والتي تتمثل في الآتي:

• لابد من أن لا يقل عمر المرأة عن خمسة وخمسين عامًا.
• يجب أن لا تقل سنوات العمل المؤهلة للحصول على المعاش التقاعدي الكامل عن اثنين وثلاثين عام في حالة المهن الشاقة، فإن الحد الأدنى هو عشرون عام.
• يتعين على المتقاعدين إتمام فترة الخدمة كاملة في مكان العمل وعدم التنقل أو اجازات طويلة الأمد.