أعلنت المملكة العربية السعودية عن تحديثات جوهرية على نظام نقل الكفالة للمقيمين لعام 2025، تماشيا مع مستهدفات رؤية 2030 والتي تهدف إلى تطوير سوق العمل وتعزيز جاذبيته، حيث يتيح النظام الجديد آلية أكثر مرونة وسهولة لنقل كفالة العاملين بين الكفيلين، مع الحفاظ على الضوابط الرقابية التي تضمن حقوق جميع الأطراف.
شروط وخطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الضوابط الرسمية لنقل كفالة العمالة الوافدة بين المنشآت، حيث تشترط أن يكون العامل المستفيد:
- أن يكون المغترب الذي يرغب بنقل الكفالة بالغا أي أن عمره 18 عاما فما فوق.
- أن يكون مسجل كعامل رئيسي في منشأة الكفيل الحالي.
- أن يمكث مع كفيله الحالي لمدة لا تقل عن سنة.
- يشترط أيضا حصوله على تصريح إقامة ساري المفعول.
- أن توفر المنشأة رصيد كفالة كافي.
- كما يجب أن يتطابق العنوان الوطني بين الكفيل الجديد والعامل.
- أن تكون المنشأة سارية التراخيص التجارية.
- أن يخلو سجل الكفيل الجديد من المخالفات العمالية.
- لابد من وجود موافقة خطية من الكفيل الحالي.
- يحصل العامل على تصديق من مكتب العمل المختص.
- يجب التأكد أيضا من عدم وجود عمال منتهية إقامتهم بالمنشأة المستقبلة.
إجراءات نقل الكفالة إلكترونيا عبر منصتي “قوى” و”أبشر”
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة نقل الكفالة إلكترونيا بشكل كامل من خلال اتباع الخطوات التالية:
- يقوم صاحب العمل الجديد بتسجيل الدخول إلى منصة “قوى”.
- ثم يقوم بإدخال المعلومات المطلوبة للعامل المراد نقل كفالته.
- بعدها سوف يتم إرسال الطلب إلكترونيا.
- ثم انتظار موافقة الوزارة التي تقوم بالتحقق من استيفاء الشروط.
- وأخيرا يتم استكمال الإجراءات عبر منصة “أبشر” لتحديث بيانات العامل.
المهن المستثناة من نظام الكفالة
وفقا لأنظمة نقل الكفالة الجديدة، فإن إلغاء نظام الكفالة لايشمل جميع المهن، بل يطبق على المهن المتخصصة التي تتطلب مؤهلات عالية مثل:
- المهن الهندسية والفنية.
- التخصصات الطبية والصحية.
- خبراء تقنية المعلومات.
- الوظائف الإدارية العليا.
بينما يظل نظام الكفالة ساريا على المهن العمالية مع تحسين آليات حماية حقوق العمال وتسهيل إجراءات التظلم.