إزاي تنقل كفالتك وانت قاعد فى بيتك؟ تفاصيل النظام الجديد لنقل الكفالة في السعودية 2025 خطوة بخطوة

في ظل التحولات الجذرية التي يشهدها سوق العمل في المملكة العربية السعودية، تم إدخال تعديلات حديثة على آلية نقل الكفالة في عام 2025، بما يعزز من كفاءة الإجراءات ويمنح المقيمين وأصحاب العمل مرونة أكبر أصبح بالإمكان تنفيذ طلبات النقل بصورة إلكترونية كاملة من خلال منصة قوى الرسمية، مما يختصر الوقت ويلغي الحاجة للتوجه إلى الجهات الحكومية. ويعد هذا التحديث انعكاسا مباشرا لسياسة التحول الرقمي التي تنتهجها المملكة لرفع كفاءة الخدمات المقدمة.

خطوات نقل الكفالة إلكترونيا عبر منصة قوى 2025

فيما يلي الإجراءات الأساسية لتنفيذ نقل الكفالة إلكترونيا عبر منصة قوى، وفقًا لما أوردته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

• تسجيل الدخول إلى الحساب الرسمي للمنشأة عبر منصة قوى.
• الدخول إلى خيار “نقل خدمات عامل وافد” من القائمة.
• تعبئة جميع بيانات العامل المطلوب نقل كفالته بشكل دقيق.
• إرسال الطلب إلى الكفيل الحالي بغرض الحصول على الموافقة الإلكترونية.
• استكمال الخطوات الرسمية وسداد الرسوم المحددة.
• عقب المراجعة، يتم إشعار جميع الأطراف بإتمام العملية رسميًا.

الشروط الأساسية لنقل الكفالة في النظام الجديد

لكي تتم عملية نقل الكفالة بنجاح، لابد من توافر مجموعة من الضوابط الأساسية تشمل ما يلي:

• أن يكون العامل قد أنهى المدة المحددة له في عقد العمل المبرم مع الكفيل الحالي.
• ألا توجد على العامل بلاغات هروب أو مخالفات مسجلة ضمن النظام.
• حصول العامل على موافقة الكفيل الجديد وتحمّله الكامل للتكاليف المترتبة.
• التأكد من سريان الإقامة وجواز السفر وقت تنفيذ عملية النقل.
• دفع رسوم النقل تبعًا لتصنيف مهنة العامل في النظام المعتمد.

الرسوم المقررة لنقل الكفالة في 2025

تختلف قيمة رسوم نقل الكفالة بناءً على عدد مرات النقل التي خضع لها العامل، كما يلي:

• 2000 ريال سعودي عند نقل الكفالة للمرة الأولى.
• 4000 ريال سعودي عند النقل للمرة الثانية.
• 6000 ريال سعودي إذا كان النقل للمرة الثالثة أو أكثر.

أبرز الأسباب التي تدفع لنقل كفالة سائق خاص من فرد لآخر

من بين الحالات المتكررة لطلب نقل الكفالة، انتقال كفالة السائق الخاص، ويعود ذلك لعدة عوامل:

• الضغوط المالية على الكفيل الحالي التي تمنعه من الاستمرار في تحمّل التكاليف.
• غياب التفاهم أو الانسجام بين الطرفين بسبب طبيعة العمل أو ظروف المعيشة.
• رغبة السائق في تحسين وضعه المهني بالانتقال إلى كفيل يوفر مزايا وشروط أفضل.