تنظم المملكة العربية السعودية إجراءات نقل الكفالة للعمال الوافدين بما يضمن حقوق جميع الأطراف ويحقق التوازن في سوق العمل، وقد عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تسهيل هذه الخدمة عبر المنصات الإلكترونية لتوفير الوقت والجهد، كما وضعت شروط واضحة لضمان أن تتم العملية بطريقة قانونية ومنظمة.
الحالات المسموح فيها نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
في بعض الحالات يمكن نقل كفالة العامل الوافد في السعودية دون موافقة الكفيل، وذلك لضمان حقوق العامل وتوفير بيئة عمل عادلة، وهنا أبرز الحالات التي تتيح ذلك:
- انتهاء عقد العمل ورفض الكفيل تجديده.
- عدم توثيق عقد العمل خلال 3 أشهر من دخول العامل إلى المملكة.
- تأخر صاحب العمل عن دفع الرواتب لأكثر من 3 أشهر.
- وفاة الكفيل أو غيابه بسبب السجن أو السفر.
- رفض الكفيل لم شمل العامل مع زوجته في حال الزواج.
- تقديم بلاغات تغيب كاذبة من قبل صاحب العمل.
- إدراج اسم الكفيل في النطاق الأحمر بوزارة الموارد البشرية.
- امتناع الكفيل عن إصدار رخصة العمل.
- اختلاف طبيعة عمل الكفيل عن مؤهلات العامل أو خبراته.
شروط نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل
لإتمام عملية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية، هناك بعض الشروط الأساسية التي يجب توفرها لضمان قانونية الإجراء وسلامته، وأبرز المتطلبات التي ينبغي تحقيقها:
- أن تكون إقامة العامل سارية وغير منتهية.
- أن ينتمي العامل إلى إحدى الجنسيات المسموح لها بنقل الكفالة.
- أن تكون الجهة الجديدة التي سينتقل إليها العامل مرخصة ومعترف بها بشكل رسمي من قبل الجهات المختصة.
خطوات نقل الكفالة في السعودية إلكترونياً
توفر منصة أبشر الإلكترونية خدمة نقل الكفالة بشكل سهل وميسر للمواطنين والمقيمين في المملكة، حيث يمكن إتمام العملية بخطوات بسيطة عبر الإنترنت، وأهم خطوات تقديم طلب نقل الكفالة عبر المنصة:
- تسجيل الدخول إلى حسابك في منصة أبشر أفراد.
- اختيار قسم جوازات ثم الضغط على الخدمات.
- النقر على خيار طلب نقل كفالة.
- تعبئة البيانات المطلوبة وإرفاق المستندات اللازمة.
- سداد الرسوم المقررة للخدمة.
- متابعة حالة الطلب من خلال حسابك على المنصة.