في إطار جهود المملكة المستمرة لتطوير أنظمة العمل الموسمية خلال مناسك الحج، تم الإعلان عن فتح باب التسجيل في خدمة أجير لموسم حج 1446، وتعد هذه الخدمة الرقمية من أبرز المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف تمكين الأفراد والمنشآت من الانخراط في العمل المؤقت بشكل قانوني ومنظم، هذه المبادرة تسهم بشكل فعال في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للحجاج، وتدعم الحركة الاقتصادية الموسمية التي تنشط في المشاعر المقدسة خلال موسم الحج.
خطوات التسجيل في خدمة أجير لخدمة الحجاج
للباحثين عن فرصة العمل خلال موسم الحج 1446 عبر منصة أجير، وفرت الوزارة خطوات واضحة تيسر على الأفراد الانضمام للمنظومة:
- زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بمنصة أجير.
- فتح حساب جديد أو الدخول إلى الحساب الحالي باستخدام بيانات الدخول السابقة.
- اختيار خيار “العمل المؤقت في موسم الحج” من بين الخدمات المتوفرة على المنصة.
- إدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة للمقيمين بشكل دقيق.
- رفع السيرة الذاتية مع المستندات الرسمية التي توثق المؤهلات والخبرات.
- تحديد نوع الوظيفة أو المجال المطلوب الانضمام إليه خلال موسم الحج.
- إبراز المهارات الخاصة حتى تتمكن المنشآت من اختيار المرشح المناسب.
- إرسال الطلب ومتابعة الرد عبر البريد الإلكتروني أو رسائل الجوال.
- توقيع العقد إلكترونيًا فور القبول الرسمي من الجهة المسؤولة.
مزايا التسجيل في خدمة أجير لموسم 1446
يقدم نظام أجير فرصا ذهبية للعمل القانوني المؤقت خلال موسم الحج، ويمنح المسجلين مزايا متعددة تدعم استقرارهم المهني خلال فترة العمل:
- إصدار تصريح عمل رسمي معتمد يتيح ممارسة المهام بشكل نظامي.
- إتاحة توثيق العقود إلكترونيًا مما يحفظ الحقوق للطرفين.
- التقديم متاح للسعوديين والمقيمين بشرط سريان التأشيرة أو الإقامة.
- فرص متنوعة في قطاعات متعددة مثل الإرشاد، الخدمة الميدانية، الضيافة.
- استخدام نظام إلكتروني موحد يختصر الوقت والجهد ويجنب الإجراءات الورقية.
- إشراف مباشر من الوزارة ما يضمن جودة الأداء ومطابقة الشروط.
- تعزيز قدرات المتقدمين واكتسابهم خبرات مهنية ميدانية مهمة.
- المساهمة في تطوير الخدمات المخصصة لضيوف الرحمن خلال أداء المناسك.
شروط التسجيل في منصة أجير لخدمة الحجاج
حتى يتمكن المتقدم من الحصول على فرصة العمل الموسمي في الحج 1446 عبر منصة أجير، ينبغي توفر مجموعة من الشروط التي تؤكد جاهزيته:
- الجنسية السعودية أو الإقامة النظامية السارية للمقيمين.
- صلاحية الهوية الوطنية أو رقم الإقامة في وقت التقديم.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا.
- توفر المؤهلات والخبرات التي تتوافق مع طبيعة العمل المطلوب.
- خلو السجل من أي سوابق جنائية أو قضايا أمنية.
- إثبات اللياقة الصحية لأداء المهام الميدانية المطلوبة.
- الالتزام الكامل بالآداب العامة وقيم خدمة الحجاج.
- عدم التعارض بين العمل الحالي والعمل الموسمي.
- الموافقة الصريحة على جميع البنود والشروط المحددة من قبل المنصة.