سجل دلوقتي فى أجير واشتغل فى الحج 1446 بمرتب حلو وشغل قانونى من غير لف كتير

في إطار تعزيز تنظيم سوق العمل الموسمي خلال موسم الحج في المملكة العربية السعودية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن فتح التسجيل في خدمة أجير لموسم حج 1446،وتعد هذه المنصة من المبادرات الرقمية الرائدة التي توفر للأفراد والمنشآت وسيلة نظامية لتقديم الخدمات المؤقتة للحجاج.

خطوات التسجيل في خدمة أجير لخدمة الحجاج

ضمن جهود المملكة لتنظيم التوظيف الموسمي، أتاحت وزارة الموارد البشرية التسجيل في خدمة أجير عبر خطوات إلكترونية سهلة تضمن انخراط العاملين والمنشآت بشكل نظامي ويتم ذلك من خلال اتباع ما يلي:

• الدخول إلى البوابة الإلكترونية لمنصة أجير الرسمية.
• إنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول في حساب سابق مسجل.
• اختيار خدمة “العمل المؤقت في موسم الحج” من بين الخدمات المعروضة.
• إدخال بيانات الهوية الوطنية أو رقم الإقامة بالنسبة للمقيمين.
• رفع السيرة الذاتية والمستندات التي تدعم المؤهلات والخبرات.
• تحديد نوع العمل أو المهنة المطلوبة خلال موسم الحج.
• عرض المهارات ضمن المنصة لتكون متاحة لأصحاب المنشآت.
• تقديم الطلب الرسمي والانتظار لحين الرد عبر الرسائل أو البريد الإلكتروني.
• توقيع العقد إلكترونيًا بعد الحصول على إشعار القبول من النظام.

شروط التسجيل في منصة أجير لخدمة الحجاج

توفر خدمة أجير العديد من الامتيازات للأفراد المسجلين خلال موسم الحج، إذ تمثل فرصة نظامية وقانونية للاستفادة من العمل الموسمي تحت إشراف رسمي. وتبرز هذه المزايا في النقاط التالية:

• إصدار تصريح عمل رسمي معتمد من الوزارة خلال فترة الحج.
• ضمان الحقوق القانونية للعامل من خلال عقود موثقة إلكترونيًا.
• إمكانية اختيار مجالات العمل المناسبة حسب المؤهلات الشخصية.
• التقديم متاح للمواطنين والمقيمين ممن يحملون إقامة سارية.
• العمل متاح في مجالات مثل الإرشاد والخدمة والضيافة العامة.
• التسجيل يتم عبر منصة واحدة دون الحاجة لمراجعة عدة جهات.
• متابعة ومراقبة العملية بالكامل من قبل وزارة الموارد البشرية.
• تطوير مستوى المهارات للعاملين في الخدمة الميدانية الموسمية.
• دعم النمو الاقتصادي في مناطق المشاعر من خلال زيادة النشاط.

مزايا التسجيل في خدمة أجير لموسم 1446

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن عدد من الشروط الواجب توفرها للراغبين في التسجيل ضمن خدمة أجير الخاصة بالحج، وذلك لضمان جودة الأداء وسلامة الحجاج. وتتمثل هذه الشروط الأساسية فيما يلي:

• أن يكون المتقدم سعوديًا أو من المقيمين بإقامة نظامية فعالة.
• ضرورة سريان الهوية الوطنية أو الإقامة أثناء التقديم.
• ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا لضمان أهلية العمل الميداني.
• وجود مؤهلات علمية أو خبرات تتوافق مع طبيعة الوظيفة المطلوبة.
• خلو السجل الأمني للمتقدم من أي مخالفات جنائية أو أمنية.
• إثبات اللياقة البدنية والصحية لممارسة المهام الميدانية.
• الالتزام بالأخلاقيات العامة أثناء خدمة ضيوف الرحمن.
• ألا يكون هناك تعارض بين العمل الحالي والوظيفة الموسمية.
• الموافقة الكاملة على جميع الشروط والأحكام المدرجة في المنصة.