في إطار سعي المملكة العربية السعودية إلى تطوير آليات تنظيم العمل الموسمي خلال موسم الحج، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إتاحة التسجيل في خدمة أجير لموسم حج 1446، وتعد هذه الخدمة واحدة من أبرز المبادرات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل انخراط الأفراد والمنشآت في تقديم خدمات ميدانية مؤقتة للحجاج بشكل قانوني ومنظم، مما يعزز من جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن ويدعم الاقتصاد الموسمي المرتبط بالمشاعر المقدسة.
خطوات التسجيل في خدمة أجير لخدمة الحجاج
للاستفادة من فرص العمل المؤقتة المتاحة من خلال خدمة أجير لموسم حج 1446، وفرت الوزارة منصة إلكترونية مرنة وسهلة الاستخدام تتيح للمستفيدين التسجيل بشكل منظم، وتتمثل خطوات التسجيل الأساسية فيما يلي:
- التوجه إلى الموقع الرسمي لمنصة أجير الإلكترونية.
- إنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول باستخدام بيانات سابقة.
- اختيار خدمة “العمل المؤقت في موسم الحج” من القائمة المتاحة.
- إدخال بيانات الهوية الوطنية أو رقم الإقامة للمقيمين.
- تحميل السيرة الذاتية والمستندات المطلوبة لإثبات المؤهلات.
- تحديد نوع الوظيفة أو المهنة المطلوبة خلال موسم الحج.
- عرض المهارات الخاصة على أصحاب المنشآت لاختيار المناسب.
- إرسال الطلب وانتظار الرد عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل.
- توقيع العقد إلكترونيا بعد استلام إشعار القبول الرسمي.
مزايا التسجيل في خدمة أجير لموسم 1446
التسجيل في خدمة أجير خلال موسم الحج يمنح الأفراد العديد من الفوائد التي تسهم في تحسين تجربتهم المهنية والعملية خلال فترة الموسم، ويعزز من فرصهم في تقديم خدمة متميزة للحجاج، ومن أبرز المزايا:
- الحصول على تصريح عمل رسمي معتمد من الجهات المختصة.
- توثيق العقود إلكترونياً بما يضمن الحقوق القانونية للعامل.
- التمتع بخيارات متعددة في المجالات المهنية المناسبة.
- إتاحة التقديم للمواطنين والمقيمين بتأشيرة سارية المفعول.
- إمكانية العمل في عدة مجالات مثل الإرشاد والخدمة والضيافة.
- الاستفادة من آلية التسجيل الموحدة دون الحاجة لزيارة الجهات.
- إشراف مباشر من وزارة الموارد البشرية لضمان الجودة.
- تعزيز كفاءة الأفراد المشاركين في خدمة ضيوف الرحمن.
- المساهمة في توسيع الأنشطة الاقتصادية في مناطق الحج.
شروط التسجيل في منصة أجير لخدمة الحجاج
حددت الوزارة جملة من الشروط التي ينبغي توفرها في الأفراد الراغبين بالانضمام إلى برنامج خدمة أجير خلال موسم الحج لضمان تقديم خدمة متميزة تتوافق مع متطلبات السلامة والكفاءة، وتتمثل الشروط فيما يلي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو مقيماً بإقامة نظامية سارية.
- التأكد من صلاحية الهوية الوطنية أو الإقامة عند التقديم.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عاما لضمان القدرة على أداء المهام.
- امتلاك خبرات أو مؤهلات ذات صلة بالمجال المطلوب.
- خلو السجل الجنائي من المخالفات أو القضايا الأمنية.
- إثبات اللياقة الصحية اللازمة للقيام بالأعمال الميدانية.
- الالتزام بقيم خدمة الحجاج والسلوكيات الأخلاقية الواجبة.
- عدم وجود تضارب بين الوظيفة الحالية والعمل الموسمي.
- الموافقة الكاملة على الشروط والأحكام الخاصة بالخدمة.