فرصة ماتتعوضش لكل موظف حكومي قرب يخلص خدمته.. اعرف دلوقتي ازاي تحصل على دعم المصافحة الذهبية بالسعودية وخطوات التقديم والشروط كاملة قبل فوات الأوان

يحرص العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية على معرفة كيفية الاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية، الذي أطلقته الجهات الحكومية ضمن جهود التحول المؤسسي لإعادة هيكلة القطاعات العامة، هذا البرنامج يهدف إلى تشجيع التقاعد المبكر الطوعي ويمنح تعويضا إضافيا للفئات المستحقة وفق شروط دقيقة، لضمان الشفافية والعدالة في توزيع الدعم وتعزيز المشاركة في تطوير الاقتصاد الوطني.

طريقة الحصول على دعم المصافحة الذهبية بالسعودية

• الدخول إلى منصة المصافحة الذهبية وإنشاء حساب جديد.
• تعبئة البيانات الشخصية المطلوبة بدقة تامة.
• تقديم تفاصيل المشروع المقترح بشكل منظم.
• إرفاق دراسة جدوى متكاملة تتضمن التحديات والفرص المرتقبة.
• تقديم خطة واضحة تتعلق باستراتيجية السوق للفترة القادمة.
• بعد التقديم، يتم مراجعة الطلب وتحليله لتحديد الاحتياج المالي أو الإرشادي قبل اعتماد الدعم.

الشروط المطلوبة للحصول على المصافحة الذهبية

• أن يكون الموظف قد أنهى مدة خدمته في الجهة الحكومية.
• يشترط أن يكون إنهاء الخدمة بالتراضي وليس نتيجة مخالفة أو قرار تأديبي.
• أن يكون من العاملين في المؤسسات التي يشملها البرنامج بشكل رسمي.
• ألا تقل فترة خدمة الموظف عن خمس سنوات متواصلة.
• أن تكون نهاية الخدمة ناتجة عن إعادة هيكلة مؤسسية أو تنظيم إداري وليس بناءً على قرارات جزائية.

آلية تغيير المهنة في “المصافحة الذهبية” للمستحقين

• تتيح المبادرة للموظفين المستفيدين فرصة لتغيير مسارهم المهني بعد التقاعد.
• يمكن للمستفيد تطوير مهاراته من خلال البرامج التدريبية المدعومة.
• يحق له التقديم على مشاريع خاصة وفقًا للشروط السابقة للدعم.

أبرز مميزات مبادرة المصافحة الذهبية

• توفير دعم مالي إضافي يعزز الاستقرار بعد انتهاء الخدمة.
• تمكين الموظف من بدء مشروعات جديدة برؤية مستقلة.
• تخفيف الضغط على القطاعات الحكومية وتحفيز الكفاءات.

أهداف برنامج المصافحة الذهبية

• دعم التحول المؤسسي بشكل فعّال في القطاع العام.
• فتح المجال أمام كوادر جديدة في القطاع الحكومي.
• تحفيز النمو الاقتصادي من خلال تمكين المتقاعدين.

أهداف برنامج المصافحة الذهبية 2025

• تحقيق التوازن الوظيفي من خلال دعم التقاعد المبكر الطوعي.
• توفير فرص تطوير مهني للفئات المستفيدة بعد التقاعد.
• الإسهام في رفع جودة الأداء المؤسسي في القطاع العام.