تعديلات على التقاعد المبكر..تعديل سن التقاعد في الجزائر لعام 2025

في خطوة إصلاحية تهدف إلى مواءمة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية في البلاد أعلنت الحكومة الجزائرية عن تعديلات جوهرية في قانون التقاعد لسنة 2025 ويأتي هذا التحديث ضمن خطة شاملة لتحسين أوضاع المتقاعدين وضمان استدامة صناديق التقاعد.

تحديد سن التقاعد الرسمي

• بموجب التعديلات الجديدة تقرر أن يكون سن التقاعد الإجباري 60 عاما للرجال و55 عامًا للنساء كما أتيح للعاملين الراغبين في الاستمرار في أداء مهامهم تقديم طلب لتمديد الخدمة حتى عمر 65 عاما شريطة تقديم الطلب قبل ثلاثة أشهر من تاريخ الإحالة.

استثناءات خاصة للمهن الشاقة والمناطق الجنوبية

• حرصت الحكومة على مراعاة خصوصية بعض الفئات إذ تم خفض سن التقاعد بمقدار خمس سنوات للعمال في المناطق الجنوبية الكبرى وثلاث سنوات في باقي ولايات الجنوب كما استفاد موظفو المهن الشاقة من تخفيض مماثل حيث يمكنهم التقاعد عند عمر 55 عامًا للرجال و50 عاما للنساء.

التقاعد المسبق بشروط جديدة

• أعادت الدولة العمل بنظام التقاعد المسبق ضمن شروط دقيقة حيث يمكن للرجال التقاعد من عمر 50 عاما والنساء من 45 عاما بشرط أن يكون الموظف قد قضى على الأقل 20 سنة من الخدمة الفعلية وسدد الاشتراكات الاجتماعية بشكل كامل.

رفع الحد الأدنى للمعاشات وزيادة الرواتب التقاعدية

ضمن حزمة التحفيزات الجديدة قررت الدولة رفع الحد الأدنى لمعاش التقاعد ليصل إلى 100% من الأجر الوطني بدلا من 75% كما كان في السابق كما أعلنت السلطات عن زيادة بنسبة 20% في الرواتب التقاعدية لجميع الفئات بدءا من شهر مايو 2025 في خطوة تعكس اهتمام الحكومة بتحسين القدرة الشرائية للمتقاعدين.

منصة إلكترونية لتسهيل الخدمات

• ولتعزيز الشفافية وتقليل العبء على المواطنين أطلقت الحكومة منصة رقمية موحدة تتيح للموظفين والمتقاعدين متابعة ملفاتهم والتأكد من بيانات خدمتهم والتقديم على التقاعد إلكترونيا دون الحاجة للتنقل.

إصلاح برؤية مستقبلية

• تعكس هذه التعديلات رغبة صادقة من الحكومة الجزائرية في تطوير نظام التقاعد بما يلائم احتياجات المواطنين والتحديات الاقتصادية كما تشير إلى توجه جاد نحو تبني سياسات اجتماعية عادلة تحفظ كرامة المتقاعدين وتعزز الاستقرار المجتمعي.