دعم المصافحة الذهبية بالسعودية 2025 أحد أنواع المكافآت التي تمنح لموظفي القطاعين العام والخاص عند انتهاء خدمتهم بشكل رسمي، ويأتي هذا الدعم على هيئة مبلغ مالي يُصرف لمرة واحدة فقط، وذلك تقديرا لسنوات العمل والخدمة، وفي ظل تزايد الاهتمام بهذا النوع من المكافآت، نوضح في السطور التالية أبرز المعلومات حول آلية الاستحقاق، الشروط، وكيفية تقديم الطلب.
الشروط اللازمة للحصول على دعم المصافحة الذهبية
يعتمد استحقاق هذا الدعم على عدد من الشروط التي تفرضها الجهة المعنية، لضمان تنظيم عملية الصرف واستهداف الموظفين الذين أنهوا مسيرتهم المهنية وفق النظام، وتشمل:
- أن يكون انتهاء خدمة الموظف ناتج عن بلوغه السن النظامي أو تقاعده المبكر برضى الطرفين.
- ضرورة خلو سجل الموظف من أي مخالفات أو جزاءات تأديبية.
- يجب أن يكون الموظف قد عمل في مؤسسة تعتمد نظام المصافحة الذهبية ضمن لوائحها.
- ألا تقل مدة الخدمة عن خمس سنوات متواصلة في الجهة نفسها.
- أن يكون سبب نهاية الخدمة مشروع وليس نتيجة مخالفة إدارية أو سلوكية.
كيف يُحسب مبلغ المصافحة الذهبية؟
تعتمد طريقة احتساب هذا الدعم على مجموعة من العوامل المرتبطة بمسيرة الموظف المهنية، وتتمثل خطوات حساب المبلغ في:
- تحديد عدد السنوات الفعلية التي عملها الموظف لدى المؤسسة.
- حساب متوسط الراتب الأساسي لآخر 24 شهرا قبل التقاعد.
- ضرب المتوسط في عدد السنوات، ثم تطبيق النسبة المحددة حسب نظام الجهة.
- خصم أي التزامات أو مستحقات مالية قائمة على الموظف.
- صرف المبلغ النهائي خلال فترة لا تتجاوز شهرا من تاريخ انتهاء الخدمة رسميا.
طريقة التقديم للحصول على دعم المصافحة الذهبية
بإمكان الموظف المستوفي للشروط التقديم للحصول على هذا الدعم عبر خطوات بسيطة، سواء يدويا أو إلكترونيا، على النحو التالي:
- التوجه إلى جهة العمل السابقة وطلب نموذج طلب دعم المصافحة الذهبية.
- تعبئة النموذج بالبيانات الشخصية المطلوبة مثل الاسم، رقم الهوية، وتاريخ إنهاء الخدمة.
- إرفاق المستندات المطلوبة، مثل شهادة نهاية الخدمة وكشف بالراتب الأساسي.
- تقديم الطلب يدويا أو عبر المنصة الإلكترونية المعتمدة من قبل الجهة.
- متابعة حالة الطلب من خلال قسم الموارد البشرية أو البريد الإلكتروني الرسمي للمؤسسة.