في إطار جهود المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل المؤقت خلال موسم الحج، وتعزيز كفاءة تشغيل الأيدي العاملة الوطنية والمقيمة بطرق نظامية وميسرة، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة أجير الحج، والتي تعد إحدى المبادرات الإلكترونية الرائدة التي تهدف إلى تمكين الأفراد من العمل المؤقت خلال فترة أداء المناسك، وفق ضوابط محددة ومعايير دقيقة تحفظ حقوق جميع الأطراف.
الفئات المستفيدة لخدمة أجير الحج بالمملكة العربية
تنقسم الجهات المستفيدة من خدمة أجير الحج إلى الفئات التالية:
- المنشآت الحاصلة على تصاريح الحج: والتي تحتاج إلى استقدام أو توظيف عمالة مؤقتة خلال موسم الحج.
- الأفراد من المواطنين والمقيمين: الراغبين في العمل خلال موسم الحج، سواء في قطاعات الإعاشة أو النقل أو التوجيه والإرشاد أو غيرها من الخدمات.
- العمالة الزائرة النظامية: الذين تنطبق عليهم شروط العمل المؤقت في المملكة.
خطوات التسجيل في خدمة أجير الحج
لضمان الوصول إلى الوظائف المتاحة والمشاركة القانونية في موسم الحج، يجب اتباع الخطوات التالية بعناية:
- الدخول إلى المنصة الرسمية عبر موقع أجير.
- إنشاء حساب جديد باستخدام رقم الهوية أو الإقامة والبريد الإلكتروني.
- تفعيل الحساب من خلال رمز التحقق الذي يرسل إلى الجوال المسجّل.
- بعد الدخول إلى لوحة التحكم، يتم اختيار خيار أجير الحج، ومن ثم الاطلاع على الوظائف المتاحة ضمن المنصة، مع تصفية النتائج حسب المجال أو المنطقة أو اسم المنشأة.
- يقوم المستخدم باستعراض تفاصيل كل فرصة، مثل عدد الساعات، مدة العقد، الراتب، وطبيعة المهام، ثم تقديم طلب الانضمام، والذي يخضع للموافقة من قبل الجهة المشغلة.
- بمجرد قبول الطلب من قبل المنشأة، يتم إصدار إشعار عمل مؤقت والذي يعد بمثابة تصريح رسمي يسمح للعامل بمزاولة نشاطه بشكل نظامي طوال فترة موسم الحج، دون الحاجة لنقل الكفالة.
شروط مهمة يجب الانتباه إليها
- ألا يكون المتقدم على رأس عمل في منشأة أخرى بنظام دوام كامل.
- أن يكون المتقدم لائق طبيا وخالي من الأمراض المعدية.
- أن يكون سجله المهني والجنائي خالياً من أي مخالفات جسيمة.
- أن يكون لدى المنشأة المشغلة تصاريح رسمية من وزارة الحج والعمرة.