أعلنت الحكومة الجزائرية عن تحديث جديد قانون سن التقاعد 2025 في الجزائر بهدف التغيرات الاقتصادية والاجتماعية وتعزيز الاستقرار المالي للنظام التقاعدي، جاء هذا القرار بعد دراسة عميقة للظروف الراهنة ليضمن حقوق العمال من جهة ويوفر فرص عمل أكبر للشباب من جهة أخرى مما أثار جدلا واسعا بين مختلف فئات المجتمع حول مدى تأثيره.
تفاصيل التحديث الجديد لقانون التقاعد 2025 في الجزائر
بدأت السلطات الجزائرية رسميا في تطبيق تحديث جديد لقانون التقاعد 2025 في الجزائر بعدما ظلت تعمل لفترة طويلة بالنظام القديم، هذا التحديث يمثل نقلة نوعية في تنظيم شؤون التقاعد للموظفين في القطاعين العام والخاص، ومن أبرز البنود التي جاء بها القانون الجديد:
- تحديد سن التقاعد الإجباري عند 62 سنة لكافة الموظفين.
- تطبيق النظام الجديد على جميع القطاعات الحكومية والخاصة دون استثناء.
- استثناء فئات معينة مثل العاملين في قطاعي التعليم والرعاية الصحية.
- منح إمكانية التقاعد المبكر لمن أكمل 30 سنة من الخدمة الفعلية.
- توفير استثناءات خاصة للعاملين في القطاعات الأمنية والعسكرية نظرا لطبيعة عملهم.
كيفية الاستعلام عن رواتب المتقاعدين بعد تطبيق التحديث
في إطار تطوير الخدمات الرقمية، أطلقت وزارة المالية الجزائرية منصة إلكترونية حديثة تتيح للمتقاعدين الاستعلام عن رواتبهم ومتابعة مستحقاتهم الشهرية بسهولة تامة، وتتم خطوات الاستعلام كما يلي:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية.
- تسجيل الدخول بواسطة رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور.
- الولوج إلى قسم رواتب المتقاعدين.
- الاطلاع على تفاصيل الراتب الشهري وأي زيادات مضافة.
- إمكانية إرسال طلبات استفسار إلكترونية عبر نفس المنصة.
الشروط المعتمدة في التقاعد وفق القانون الجديد
حدد التحديث الجديد لقانون التقاعد 2025 في الجزائر شروطا دقيقة للحصول على المعاش التقاعدي الكامل، ومن أبرز هذه الشروط:
- السن الأدنى للتقاعد بالنسبة للنساء هو 55 سنة.
- يشترط أن يكمل الموظف فترة خدمة لا تقل عن 32 سنة.
- بالنسبة للوظائف الشاقة يجب إتمام فترة عمل لا تقل عن 20 سنة.
- يجب دفع رسوم محددة من قبل وزارة الشؤون الجزائرية كجزء من إجراءات التقاعد.